领高额年终 留意扣缴税额

年终奖金税费一览

财政部国税局指出，若员工在2021年获得公司单次发放奖金总额达到84,501元以上、或是2022年单次给付总额达到86,001元以上，公司将先行代扣5％税款，该笔税款可扣抵员工隔年综所税负；另员工也要留意2.11％二代健保补充保费规定且无法抵税。

在薪资方面，企业给付我国员工每月的薪资所得，原则上以全月给付总额做为扣缴基准，员工可自行选定以全月给付总额依薪资所得扣缴税额表或是一律扣缴5％。

以员工2022年适用扣缴税额标准来说，单身且无扶养亲属的员工每月薪资若达到86,001～86,500元区间为起扣点，公司将代扣2,020元，月薪越高，扣缴金额也越高，若月薪为200,001元～200,500元甚至要扣缴19,210元。

另近期农历春节将至，各产业陆续发放年终奖金给员工，海运三雄甚至发出8～40个月奖金。在奖金方面，依我国薪资所得扣缴办法规定，公司所发的年终奖金、其他奖金、津贴、补助款属于税制上的「非每月给付薪资及兼职所得」，若员工在2018～2021年获得公司单次发放奖金总额达到84,501元以上、或是2022年单次给付总额达到86,001元以上，一律适用扣缴率5％，不用再并入全月薪资扣缴。

不管薪资或奖金扣缴制度，公司代扣金额为员工申报综所税扣抵项目。

但在二代健保补充保费部分，以年终奖金为例，依照卫福部健保署试算说明显示，我国是以「全年累计奖金－（投保金额）×4倍」、「单次奖金」两者择低做为补充保费计算基准，适用2.11％二代健保补充保费。

举例来说，海运业者在2022年1月中发给月薪4万元的员工20个月的年终、大约80万元，无其他年度奖金，该名员工适用投保金额为40,100元，公司会先行帮该位员工扣缴5％税款即为4万元（2023年5月申报综所税可抵税）以及13,496元二代健保补充保费（无法抵减税负）。