陆清大经管院长：经济增长目标具挑战性 要特别关心投资

大陆全国政协委员、北京清华大学经济管理学院院长白重恩。（澎湃新闻／白重恩提供）

大陆全国政协委员、北京清华大学经济管理学院院长白重恩在澎湃新闻11日发表的专访中表示，大陆今年消费与投资将迎来较好增长，而受基数效应等因素影响的外贸进出口增速，或将下降。需求收缩、供给冲击等带来的压力，还会持续存在，企业经营发展要设定与国情阶段相一致的预期目标。白重恩强调，今年《政府工作报告》设定了5.5％的经济增长目标十分进取，也具挑战性。他建议，要特别关心投资，要选好投资项目。此外还要精准施策，有针对性地为受疫情等因素影响的企业，提供财政和金融支持。

白重恩表示，对于未来中国提升劳动生产率空间，首先要搞好教育，特别是农民工子弟的基础教育，推动企业加大在职培训的力度，让职工创造更大价值，还要畅通劳动力市场的流动，提升劳动力资源配置效率。

去年召开的中央经济工作会议指出，中国经济发展面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱的「三重压力」。白重恩表示，「三重压力」比较精确地描述了当前中国的情况。

2022年《政府工作报告》将今年中国经济增速目标定为5.5％左右。对于这个目标，白重恩认为是很进取的增长目标。中国的疫情时有出现，全球疫情防控面临很大不确定，而地缘政治冲突又增加了新的不确定性。这些对于消费增长有负面影响，同时不确定性让企业在做投资时更为谨慎，不愿冒险。

近年来，中国全员劳动生产率一直在持续提升。今年2月，大陆国家统计局发布的《2021年国民经济和社会发展统计公报》显示，去年中国全员劳动生产率为人民币14万6380元／人，比上年提高8.7％。

白重恩表示，中国还不是最发达国家，人均GDP和最发达国家相比还有较大差距，所以有一定的后发优势，追赶的空间比较大，所以全要素生产率增长会快于发达国家，劳动生产率也会跟着增长。

谈及如何挖掘增长空间，白重恩给出了三方面建议。

首先，要搞好教育。人力资本分两部分：劳动力的品质和可投入生产中的劳动力数量。教育程度跟人的生产力有很大关系。再者，劳动力资源配置的效率还有提升的空间，特别是劳动力市场中人员流动的效率还可以提升。此外，企业也要下力气更好地为职工提供学习机会。