旅游业征才突破疫情水准 年薪200万元资深工程师夯

观光旅游业蓬勃，104人力银行表示，旅游业工作机会数4.3万个，资深导游林龙分享，投入旅游需好人缘、持续学习、吃苦耐劳等三大特质。图为星野奥入濑溪流饭店。(洪凯音摄／洪凯音台北传真)

台湾虎航、星宇航空接续上市，观光旅游业蓬勃发展；104人力银行28日公布征才资料库显示，截至11月旅游业工作机会数4.3万个，已超越COVID-19疫情爆发前水准；主要职务地勤、空服员、导游、领队、饭店工作人员等，月薪区间落在3.2万到6.4万不等；随着OTA(Online Travel Agent)线上旅行社、高端及永续旅游兴起，旅游业争抢人才也扩及工程师、小编、顾问等职务，其中，资深工程师年薪上看200万元。

104人力银行观察最近10年每年11月旅游征才趋势，COVID-19疫情爆发前，平均每年11月征才2.5至2.9万人，COVID-19爆发后征才动能于2020年降至2.3万人，随国境解封，2024年11月工作机会已增到4.3万人，两年反弹幅度达75％。

旅游业大复苏，104人力银行品牌公关洪德谕表示，最近3年来想从事旅游休闲职类的求职者人数逐年增长，三年成长约7％；104人力银行用大数据观察旅游业主要职务薪资行情发现，空服员平均月薪6.4万元、导游5.7万元、领队5.4万元、地勤4.4万元、饭店工作人员3.2万元。

从事近40年资深导游的林龙分享，投入旅游业须具备三大特质，包括好人缘、持续学习、吃苦耐劳等三大特质；洪德谕则指出，疫情过后旅游业除了工作机会增多外，求职者意愿也提升，建议多着墨OTA数位化、高端旅游、ESG旅宿永续经营化等议题。