沦老穷一族 劳退金月领不到2万 低于基本工资

劳动部劳动基金运用局1日公布2022年全年收益，评价后收益数为亏损3821亿元。（邓博仁摄）

劳保基金近5年收益情况

劳动部劳金局昨日公布2022年所管理的8大基金收益，全年亏损3821亿元，其中劳工保险基金亏损589亿，收益率为负7.45％。面对少子化趋势，劳保基金入不敷出、财务恶化，除非政府每年至少拨补1000亿元至1500亿元，才能避免2028年破产，否则目前请领的劳保年金及劳退金月领不到2万，已远低于基本工资，未来可能更低，甚至领不到，沦为老穷一族。

去年劳保基金大幅亏损，外界也思考年金改革启动的时间点，年金改革后可能会有缴多领少延后退、溯及既往等措施，而据劳保局统计，去年11月的劳保老年给付平均每人领取1万8379元，较今年基本工资2万6400元低了不少，一旦要改革势必会引发劳工不满，有专家建议，不应只有改革劳保，需要一并讨论设立主权基金及提高劳退提缴率适宜性，让劳工退休金不会大幅减少。

台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，受到景气下滑影响，劳保基金去年亏损589亿，证明仅靠收益就不用年改为错误的想法，基金投资是有赚有赔，高获利也伴随高风险，社会各界应正视年金改革的议题。

孙友联说，前总统马英九曾在2013年提出劳保年金改革草案，没想到过了10年后仍未修正，劳保年改的复杂性逐年扩大，各界仍要面对年金改革，并尽早启动，一旦错过时机将会面临断崖式的改革，他强调，目前不缺改革方案，「缺的是选择的勇气」。

今年编列450亿元拨补，未料去年劳保基金收益亏损589亿元，等同拨补不够亏损，若加上收不抵支，使劳保年改更是火烧眉毛。

「年金改革一定要改」，全国产业总工会秘书长戴国荣说，但不能只有缴多领少延后退等措施，如是否要成立主权基金、劳退条例制度化拨补等，年改时除了劳保费率、延长老年给付采计年间外，也要讨论劳工、雇主及政府劳工保险分担比率，并一并沟通劳退条例的6％劳退提缴率下限，让劳工的退休金不会巨幅减少，也提高国内企业接受度。

戴国荣提及，年金改革可能会溯及既往，应仿效公务人员设计如每月劳保给付低于一定数额者不会删减等，避免让弱势长者更加弱势，呼吁政府应尽速启动劳资政三方对话，建立合理的年金制度。