美半导体与台竞争 施振荣：门都没有

施振荣昨（26）日出席「台湾国际化人才研讨会」时表示，台湾半导体产业生态链在因应地缘政治考量下，赴美、欧、日设厂，加速企业国际化的脚步，虽进一步延伸台湾的国力，但随着企业国际化的进程加快，台湾很快就会面临国际管理人才不足的问题，人才是企业竞争力的根本，企业应要重视、亦应提前部署。

他并指出，欧、美、日对于半导体制造文化的观念，和台湾皆有很大的差异，因此如何改变当地人的观念，与在地人力的培育，不仅是当务之急，亦需要长期投入。

受访时，施振荣直言，美国考量国安、推动半导体在美制造，但整个供应链早就典范转移，美国半导体要跟亚洲和台湾竞争，无论从文化或各方面条件来看都不可行，可说是「门都没有」。

至于台积电赴美设厂遇到的最大问题，施振荣认为，就是「时间」。过去台积电在台湾驾轻就熟的经验，到国外后「和想像的就是不一样」，虽然先前也有相关经验可借重，但此回规模大很多，「等于是新的事务」，经验仍属不足，因此最大的挑战在于需要时间去建立，「不能急」，「没有问题才是问题」。

面对企业国际化的管理，施振荣强调，仍要以在地化为主，然后由台湾总部管理当地的在地化主管。但这其中也必须花费一段时间建立健全的沟通和机制，和国外的主管利润共享。国际化是台商必修课，关键是人才，来将台湾的价值有效落实。