面试官不开镜头！一票过来人轰「体验很糟糕」 内行曝原因

许多人坦言遇过线上面试时，面试官不开视讯镜头的状况。（示意图：shutterstock／达志）

求职面试除了让公司能够筛选人才，同时也是让求职者审查公司的一道门槛。一位男子近日准备跳槽、面试了某家科技业公司，不过整个面试体验相当糟糕，问题包括面试官不用开视讯镜头、面试官没自我介绍、跳针询问为何想换工作、面试官询问时一直笑又一直打断他回答，让男子相当不满，贴文曝光后引发热议，许多网友纷纷直呼遇过不开镜头的面试官，不少内行人则指出，有些公司之所以不开视讯镜头面试，其实是因为资安问题。

原PO在Dcard发文表示，原本他就听说该公司很烂、别浪费时间，他不信邪选择面试，没想到最后真的踩雷。原PO列出四点糟糕的事项，一是视讯面谈，「我要开镜头但对方不用？」；二是2位主管开场完全没有自我介绍、直接开始面试，「我甚至不知道他们是哪位，也不知道如何称呼」，最后主管甚至要原PO「叫主管就好」。

原PO指出，三是主管面试时，不断跳针问他为什么想换工作，「我回答了3次了，还一直问一样的问题⋯」；四则是主管问问题的时候一直笑，「我感觉是轻视的笑，我回答问题的时候，一直被打断⋯」，让原PO直呼第一次面试体验这么糟糕，「难怪找那么久还找不到人」。

对此，许多网友纷纷回应，「感觉就认为你不会去，应付面试的吧」、「面过某个电脑品牌大厂，4个主管面我1个，其中有3 个没开镜头」、「我面GG，3个部门也都没有开镜头」、「我之前面某公司也是视讯不开镜头，然后不太尊重面试者，但确实那时候他们感觉我不太想去吧」、「我之前面GG，部经也没开镜头」。

有内行人则说明，面试不开镜头有部分原因是资安问题，「因为有电子栅栏，所以基本上有镜头的设备没办法开启」、「GG的话应该是看副理有没有申请开镜头的权限，没的话可能也开不了」。