面试官问「6个橘子如何分给8个上司」！他回切开插牙签惨淘汰

一位面试官问「6个橘子如何分给8个上司」？求职者回答把橘子切开分配却没被录取。（示意图：shutterstock／达志）

现在许多公司都要求员工具有创造力，类似脑筋急转弯的问题成为筛选人才的方法之一。近日网路就流传一个有关销售业务面试的文章，公司高层询问求职者「6个橘子分给8个上司，你怎么分？」有人直接说把橘子切开放到盘子上，再插上8根牙签就可以，不料面试官听了不满意，最后有个年轻人灵机一动回答榨成汁，受到面试官的青睐而录取。

据陆媒《壹读》报导，某位公司高层在面试人的时候，一露面就抛出问题，「6个橘子分给8个上司，要怎么分？」现场的求职者在猝不及防的情况下瞬间呆住，想说为什么要问这么没有意义的问题，但为了尊重面试官，还是纷纷开始思考起来。

第一位回答的是清秀的女子，她称要根据个人爱好来分，也许有些人不爱吃橘子，分之前就说让他们自己先选，毕竟也没办法帮上司做决定。面试官听了之后则是笑笑，没有多说什么。

第二名求职者则表示，这个问题很简单，只要把橘子切开放到一个果盘，然后再放8根牙签，就完美了。面试官一样没有什么反应。

到了第三位回答的年轻人，心里想说前两位的回答太普通了，没有让面试官感受到创意，于是便说可以把6个橘子榨成橙汁，并且一人一杯，既卫生看着又有食欲。面试官听完之后眼前一亮，表示做销售的就是要像这种脑子灵活的人，思考很放得开，随后将他录取。