面试官问「炮声20秒响6次，1分钟响几次？」他回18次惨遭淘汰

现在不少面试官会出脑筋急转弯考验参加者的反应力。（示意图：shutterstock／达志）

现在不少公司的面试官在筛选人才时，会出类似脑筋急转弯的题目，观察面试者的反应。近日大陆网路就流传一篇面试考题，内容为「炮声20秒响6次，1分钟响几次？」大部分面试者答案皆为炮声一分钟响了18次，结果惨遭淘汰；而成功拿到工作的面试者则回答，20秒响6次就是有5个间隔，也就是4秒钟响一次，一分钟除以四秒，再加一次，最后等于16次，面试官听到这个答案后相当欣赏，当场将其录用。

有网友在《微博》分享，在一场面试当中，面试官出了「炮声20秒响6次，1分钟响几次？」的题目，并限定所有参与者在10秒钟之内回答。一位年轻人听到题目瞬间笑了，认为这个题目太简单，并说自己一眼就能看出答案是18，然而面试官却没有认同这个答案。

另外一位女孩见到面试官的表情，感觉这个答案并不对，但是她想的确实是这样，所以也跟着犹豫的对面试官说了「18」这个答案，结果一样遭到淘汰。

最后一名面试者是即将毕业的大学女学生，她认为这个问题有埋陷阱，响6次就是有5个间隔，也就是4秒钟响一次，那么答案已经很明确了，一分钟除以4秒，再加一次，最后等于16次。结果面试官认同了这个答案，并觉得女学生相当机智，当场将她录用。