面試秒錄取都屎缺？ 過來人教「1招」判斷：觀察很重要

有网友好奇，「面试完马上录取的公司都是屎缺吗？」，吸引不少过来人分享经验。示意图/PAKUTASO

毕业潮来临，不少社会新鲜人正在努力寻找心仪的工作。一名网友好奇，「面试完马上录取的公司都是屎缺吗？」，于是想问问，网友们是否有遇过马上录取的好公司，吸引不少过来人分享经验。

一名网友在Dcard「工作板」发文，她好奇，到底有没有面试完马上录取，但是是好公司，而不是「屎缺」，她相当犹豫是否要去马上被录取的公司工作，于是想问问网友们，「有没有遇过的人来跟我分享一下」。

不少网友分享经验，「面试完马上录取，但是是爽缺，因为上一个员工搬家离职，你也可以面试时问问看，上一个人是什么原因离职再来判断啊」、「个人经验：早上面试，下午人资就打来通知录取，隔两天去上班，结果是好的缺，会这么急是因为前人只留三天交接，要你赶快进去交接，不能说马上录取绝对屎缺，但只能说是好缺的机率较低」、「我的经验是蛮好的，我是丢履历到面试前后大概一周，面试完隔天就接到入取电话，隔三四天就开始上班了，主管的意思是说，通常是看完履历确定要录用的才叫人来面试，我目前做两年多了，升迁顺利，给你参考」。

有网友则表示，常常应征到屎缺，「九成是太屎了，所以一找到人就录取，结果做不久马上又离职，不断循环，一成是老板人太好懒得积极找人，刚好被面试到，我建议可以去做做看感受个一两周，一感觉不妥就马上逃」、「遇过马上录取，结果是又屎又雷的缺，现在那个公司的职缺还一直挂着」。

有网友建议，「他职缺挂多久了，妳的专业是不是刚好是公司需要的，如果妳完全没有相关经验，刚投履历隔天就妳一人面试、当天就录取、薪水又高于基本薪，可以肯定九成九是屎缺」、「这种马上录取的不是大好就是大坏，好的可能是因为人临时离职老板才赶紧找人，坏的就因为人一直换一直找」、「每个人回答都不准，一切都是运气～」、「除了运气以外，自己的观察也是很重要哦」、「不知道你面试的工作是什么，也可能因为你的资历跟表现很符合雇主的需求才马上录取你！但如果不是的话，比较有可能是屎缺」。