MLB／海盗精算低风险、寻求高报酬 成功经营新模式
海盗队输了20年，本季不仅先确定胜率过半，是胜利的一年，接着也有很大机会进到睽违20年的季后赛，而海盗今年成功的经验方法，也被视为新的经营教材，虽是小市场球队，却和熟悉的光芒、运动家做法不同，海盗总经理杭亭顿(Neal Huntington)以「低风险、高报酬」的原则，打造今年成功的海盗队。
▲被洋基交易到海盗的柏奈特(右)，在海盗找到自信心和投球霸气。(图／达志影像／美联社)
所谓「低风险、高报酬」做法，和光芒以不断拔擢重用农场，和运动家寻找特定绩效和数字纪录的球员都不同，海盗走出自己的模式，不是不找大牌明星球员，而是在大牌近年状况较差，但经过球探仔细观察，确定受到伤势影响不大，仍有很大可能东山再起复出，利用这种时机以较低的价码买进，既使碰到无法用，球队的损失不会很大，一旦好用，对球队的贡献就如同全盛时期。
海盗开季团队薪资总额只有6600万美元，却给了马丁(Russell Martin) 年薪750万美元，同时新约2年1700万美元，也创下海盗队史最大合约纪录，杭亭顿解释为何出大钱买马丁，主因评估捕手对海盗影响最大，锁定马丁已久，认为马丁的全能防守、态度精神和场上展现能量，都能带给海盗全队很正面作用，因此在自由市场唯一下重本就是马丁。
本季表现不输过去在强队大投手的柏奈特(A.J. Burnett)和李瑞安诺(Francisco Liriano)，海盗找来都有保护球队避免受到大伤的保护措施，从洋基交易柏奈特来，剩下两年的合约3300万美元，洋基必须支付2000万美元；李瑞安诺虽签下2年总额1275万美元约，但年薪并不高，可是海盗给的激励奖金门槛也不高，目的只要李瑞安诺身体一直保持健康，正常出赛必定可以拿到更多奖金，由于他表现好，也确定海盗明年600万美元的优先选择权。
海盗还有签回去年终结者葛瑞利(Jason Grilli)的2年675万美元行情，远低于自由市场各队头牌终结者的行情，却是物超所值。