默克進校園攬跨世代人才 首站前進台大博覽會

台湾默克集团董事长李俊隆。图/联合报系资料照片

默克(Merck)集团启动加码170亿元扩大加码投资台湾，公司也展开持续揽才行动。台湾默克集团今（2）日宣布，今年更首度前进在3月4日举行的台大校园博览会，以「成为国际人才与世界接轨！Work Your Magic@Merck」为题，推出「2023暑期实习生计划」及「GOglobal全球菁英计划」等与国际人才合作的机会，祭出优于业界的薪酬条件、打造多元工作型态和提供跨国工作机会与职涯规划，期盼能借此延揽跨世代菁英人才。

台湾默克集团表示，今年首站校园征才选择与台大国际事务处合作，将在台大博览会进行征才，预计锁定延揽工程与自然科学商管、资讯背景等相关系所人才；另外，2023年暑期实习生计划，据点涵盖整个大台湾，除了有生产制程，研发到行销企划等相关职缺外，在企业永续、EHS管理系统与大数据的趋势下，也开出相关的实习职缺，欢迎资讯背景的学生加入，共同利用数位工具结合个人专长优化商务运营。

台湾默克集团表示，除了积极招聘专业人才为客户提供最完善的服务外，同时希望能扎根台湾，借由丰富的实务专案训练，培育策略型管理人才，并提供海外轮调机会将人才推向世界舞台接轨国际。此外，默克也为实习生规画完整的实习计划，并依据人才特质与个人职涯发展期许安排部门轮调，更有机会和高阶主管对谈、参与全球实习生交流分享会和享有内外部进修资源等丰富活动，未来也有机会取得工作快速通关门票。

台湾默克集团人资长周世嘉表示，默克拥有355的历史，不论是面对全球变动的局势或是产业波动的挑战，集团展现的韧性才是永续经营的基石。好奇心与创新始终是默克的DNA，我们相信创新来自多元的激荡，因此打造国际化与跨领域的工作环境，希望能吸引多元人才的加入。

除此之外，默克提供长期职涯发展计划，员工有机会跨电子科技、生命科学与医疗保健三大事业体，更能在不同的职务和工作地点做轮调。同时，默克鼓励员工找到工作与个人的平衡，提供弹性工作模式以符合每个人的生活型态，希望有更多年轻人才的加入。

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