摩斯汉堡扩大征才 开缺600名储备店经理

MOS摩斯汉堡宣布征才，将招募600名储备店经理。（安心提供）

安心食品（MOS摩斯汉堡）今（30）日参与台北市就业服务处「银发友善企业」宣示大会，全面提供友善职场环境。安心同时宣布，将招募600位的营运储备主管，每月起薪3.1万~3.3万元以上（奖金另计），通过培训及考核升任店经理上看5万元。

安心食品自成立第一年起，即进用二度就业妇女，持续至今，年龄超过45岁以上者，人数超过1100名（占员工总人数约22％）。多数中高龄伙伴在工作中展现积极的工作态度与丰富的社会经验，希望借助他们丰裕的人生阅历，传承给店铺的年轻伙伴，让店内的气氛更温馨，并提供顾客更好的服务。

安心食品于1990年自日本引进经营，今年为在台第30周年，历年表现优异，是一稳定成长的速食连锁企业，目前全国开店已达300家。摩斯提供完整的奖励制度、良好的员工福利，包含职福会旅游津贴、婚丧补贴、健康检查、生日端午中秋福利金等及员工持股信托认股制度、进修补助、数位学习APP。

安心表示，提供许多年轻人及二度就业者工作机会，并加入就业服务处办理的「银发三顾计划」，因应就业人口结构变化，鼓励中高龄及高龄者就职，建立中高龄友善工作环境。店铺有绩效奖金发放，奖励员工的工作效率及温暖的服务精神。另有「员工持股信托」方案，激励及留任主管人才，基层主管绩效达到标准者即可参加，员工提拨月薪10％，摩斯就提拨相对金额至个人信托帐户内，为员工定期定额投资公司股票。换言之，参加持股信托的员工不但可以得到稳定的理财效果，也可以投资人的身分分享经营成果。

安心食品目前正在扩大征才，摩斯汉堡全台店铺数多，上班地点选择多，欢凡对餐饮服务业有热忱的求职者，经公司内部甄选后，将安排系列之职前实作训练与职务轮调，提供完整培训与升迁计划，让您成为优秀的经营管理人才，表现优异者，还有机会轮调总公司、海外据点及东元餐饮集团其他13家品牌企业。

安心表示，营运储备主管每月起薪3.1万~3.3万元以上（奖金另计），通过培训及考核升任店经理上看5万元，征求有想法、喜爱接触人群、具有服务热忱，并愿意在连锁餐饮业一同努力发展的伙伴，表现优秀者，还有机会加入储备店长快速培育计划。