星巴克扩店大力征才　释出将近600个职缺

消费中心／台北报导星巴克看好台湾咖啡消费市场前景，除因应展店需求外，更加速人才培育，预计将征才近600个职缺，包括门统一星巴克期望号召有服务热情、热爱咖啡的应届毕业生、转职人员，甚至二度就业者，一同加入星巴市储备干部196位、门市时薪伙伴398位，为历年来最大一波人力需求。

▲星巴克期望号召有服务热情、热爱咖啡的应届毕业生、转职人员，甚至二度就业者，一同加入。(图／业者提供)

统一星巴克经营14多年来，已成为国内最具指标性的咖啡连锁品牌之一，多次获选新世代最向往的企业，近年来更是持续展店，员工总数超过3千人，每年投注千万元预算在教育训练与伙伴福利上。而看好内需与观光商机，餐饮服务业成为就业市场主流，因此统一星巴克加强招募力道，期望号召更多应届毕业生、转职人员，甚至二度就业者加入，一同创造令人愉悦的星巴克体验。业者表示，星巴克为「People Business」，从一杯咖啡开启人与人间的互动，每一位伙伴都是品牌的代言人，因此「人才」更是企业经营的关键要素。

而随着台湾餐饮业在不景气中逆势成长，全台门市已达271家，其中更扩展至许多空白商圈，如沙鹿、罗东…，因此统一星巴克加快征才脚步，提供近600个工作机会，除大台北地区外，如桃园机场、日月潭、清境等交通、风景型门市也都有释出职缺。此外，星巴克皆额外提供，伙伴折扣、每月福利品、工作时间内享有两杯免费饮料..等多元福利，创造幸福的工作环境。