年輕人選幸福企業先看這指標 高喊工作生活我都要

各行各业缺工频传。图/联合报系资料照片

各行各业缺工频传，但年轻人对于劳逸平衡（Work-Life Balance）的重视程度正逐年提升，这样的趋势反映在年轻人对工作的态度、生活方式的选择，以及对未来职涯规划的考量上，就有网友在网路平台上发文询问，「很多人都靠着需要加班轮班on call的工作来获得高薪，但如果今天可以让你做WLB但相对低薪的工作，你愿意用多少钱换呢？」。

有网友觉得50万就可以，也有网友直接开出百万行情「基本前提年薪至少百万，WLB的情况。我需要两倍的年薪涨幅，才会愿意牺牲下班时间，去轮班」，还有网友直接放弃WLB「只希望有个90万的工作，WLB离我太远了」，但也有网友直言，进了外商，这些都不是问题「外商蛮多250到300万，工时一天不到四小的，剩下就是开会装忙，四点接小孩」。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，每个人对于劳逸平衡的标准大不相同，但想要招募新血，在员工福利的规划上要更贴近员工需求，调查显示在薪资之外，年轻人更愿意追求休闲的时间，最让新鲜人心动的福利，排名第一的是年假天数优于劳基法60.4%，其次是近期讨论度高的周休三日56.2%、购屋/租屋补助47.9%，另外可以减少通勤，自主安排进度的弹性在家工作39.5%，都让新鲜人充满向往。

1111人力银行为上班族提供幸福求职指标，举办【2024幸福企业】票选 ( https://happiness.1111.com.tw/ )，其中不乏有企业提供同仁优于劳基法的休假天数，包括第一传动给予新手爸妈每个月享有三天托育假直到小孩两岁半为止，等于一年多出36天假，微风集团鼓励员工回馈社会，参与微风慈善基金会的各项活动，除了当天给予公假外，更有额外的志工假时数，鼓励员工自我提升。

曾仲葳表示，幸福企业票选已迈入第五届，吸引近4000家企业角逐，今年报名产业分为11大类包括：一般生活服务、休闲娱乐服务、餐饮服务、饭店旅宿、大传教育社福、金融管顾、科技/能源研发、生技医疗、制造业、贸易流通、营造建筑。目前票选活动已进入秘密客评比阶段，活动将于9月12日公布得奖名单，11月11日举办颁奖典礼，推升社会各界对企业福利的重视。