OL换新工作主管提1要求 妈见合约暴怒开骂：别去了

一名女网友最近换新工作，入职时主管要求她要填妥一资料，结果她的妈妈得知消息后竟气得跳脚。（示意图／shutterstock）

每间公司到职时要提供的资料不尽相同，一名女网友表示，她最近刚换新工作，主管要求她在资料上填写「保证人的身分证字号」，结果她的妈妈得知消息后，瞬间勃然大怒，直说：「你还是不要去上班好了」，担心她遭到不肖公司诈骗。贴文一出，有内行网友指出，公司要求提供保证人资料，其实并不罕见。

原PO在论坛《Dcard》发文表示，自己最近换了一份新工作，需要签署工作合约，为了以防万一，她先将合约的电子档传给家人查阅，妈妈看完后，认为这家公司应该没有什么大问题。不过到了入职当天，主管发现原PO缴交的合约资料没有填写「保证人身分证字号」，连忙要求她补齐。

而原PO的妈妈正是保证人，她拨通妈妈的电话表明需求后，却换来一阵高分贝飙骂，「现在找工作哪有要身分证的」、「我看你还是不要去上班好了」，声音大到震痛了原PO的耳膜，就连一旁的主管也听得一清二楚，后来，原PO的妈妈还传讯息警告，「万一妳被骗，我要附连带责任」，希望原PO打退堂鼓。

对此，原PO觉得无法理解，认为早就拿合约给家人确认，公司营运也相当正常，甚至还有在百货公司设柜，且很多产业入职时都会要求填写保证人资料，即使妈妈存疑，也应该理性询问缘由，而不是情绪化地在电话另一头发飙，根本无济于事。

贴文曝光后，有不少网友指出，和「金钱」有关的职位常常都会被要求提供保证人资料，「我之前录取大公司业务助理也需要连带保证人，理由是有时候会碰到钱」、「当过某大药厂的业务，交资料时也需要保证人，应该是看什么产业吧」、「我本身在公股银行上班，也有跟我要家人资料，主要是要征信，看有没有不良欠债之类的，可能怕偷钱」。

除此之外，有内行网友指出，依照民法，这种情况被称为「人事保证契约」，是针对将来可能发生「需独立负担损害赔偿责任」职位的一种特殊保证，为了防止受雇人没有办法负担责任，因此须要由另一人担保，负起连带责任。