好難懂！主管拔她工作卻私下關心 日商OL變閒不解：要我走嗎

一名在日商工作的女网友工作渐渐被停掉，让她感到很疑惑。图／Ingimage

不同公司有各自的企业文化，面对能力不同的员工，上司交代的工作也会有所不同。一名在日商工作的女网友发文询问，日籍上司渐渐停掉她的工作，让她变得很闲，但还是会关心她私事。她对此感到很疑惑，于是请教网友：「日籍主管是要我自己离职的意思吗？」

一名女网友在Dcard发文，表示自己目前在日商工作，原本工作的成绩不错，但因为公司方针变动的缘故，很多工作被日籍上司停掉，导致她现在「很闲」。原PO表示，她想调去别的部门，但上司不准，有些事情需要他指示也不回，让她怀疑上司是否在提示要她「自请离职」。

原PO表示，但当她和上司在公司见面时，上司总是会请她吃午餐或晚餐，也会买零食或咖啡给她，常会关心她的私事，但会避开工作，甚至最近还约她去美国玩，因此让她感觉并不想逼她走；直接问上司是否要她离职，上司也给出了否定的答案，不解的她于是询问网友们的意见。

此文一出，不少网友猜测可能是原PO「不会做事」，可以准备离职了，「我想到的可能性是妳在公务上不好用，可能不太会做事、需要人家帮忙收尾等，也有可能日本文化倾向栽培男性」、「无法判断，要看表情跟热度跟敷衍的感觉，但感觉可以离职了」。

但也有网友猜测，上司可能对原PO有意思，或是要提拔她，「为什么没有人说这位主管别有意图呢？像是要发展男女关系」、「我觉得主管根本喜欢妳，说不定他用让妳不用做事的方式，希望妳发现这是他对妳爱的暗示」、「会不会是想要提拔妳升组长之类的，或是公司有其他新团队，可能会由其他部门找几个能力好的调过去」。