从外商OL变身房产达人　她：挑选工作很重要　

▲上班族。（图／示意图／达志影像）「以前我去面试的时候，很喜欢问一个问题是，如果我很认真，表现很好，我有可能升迁吗？」邱爱莉回顾过去的职场生涯，特别在挑选工作或是公司上，重视成长性，这也是为什么她大学毕业后，会选择做业务的主要原因，她说，「它（业务）是努力就有结果（收入），当然也跟运气有关系，但是某方面来说，的确是相关。」

大学毕业于台大工商管理学系企管组的邱爱莉，曾面试过台湾的某间大型企业，也问过一样的升迁问题，当时面试官回应，公司分为14个职等，先依照学历区分出职等，平均3年考核一次，当时她心想，「天啊！14个职等，我做到退休也爬不到最高职等！」所以在挑选工作上，她较倾向公司是能鼓励积极主动的员工，并且付出努力是可以与薪资收入成正比的公司。

商科出身的邱爱莉，大学毕业后就在一家电脑配件公司从事业务职位，不过当时她一心想提升自己的能力及收入，透过朋友认识与介绍后，努力从台商公司跳到外商公司，虽然一开始是从约聘员工做起，但几经努力，也顺利升为正职的产品经理。

对于讲求实力主义、成果导向的外商公司，邱爱莉坦言，刚开始的前半年的确不太能适应，因为必须在最短时间内消化产品资料，接着用浅显易懂的方式和业务沟通，当然，拜访客户也是家常便饭。邱爱莉回顾过去，待在外商公司所给予的训练，她说，「这对我的职场生活来说，是一个很大的转捩点。」▲上班族。（图／达志／示意图）

过去的职场生活带给她很多的学习经验，邱爱莉说，「像我EXCEL就超强的，因为我们都要做报价工具，整理、分析很多文书，有的对业务窗口，有的是对老板，还有代理商的部分。」

另外，陌生开发客户也是另一种学习，她回想自己的第一份工作经验，当时平均一季要出差两次、一次出差需要一个礼拜，「有时候在网路上看到系统整合商，我们要自己写信去联系、拜访，但因为是在国外，在人生地不熟的情况下，语言也不见得通。」因此，邱爱莉说，当时就是从工作中累积很多的小挑战，培养出胆量以及工作技巧。

虽然工作压力大，但薪资也明显呈正比，以邱爱莉毕业后的第一份工作为例，当时薪资为28K，接着进入外商公司的约聘时期，就有4万元的工作收入，转为正职后，薪资更是成长2〜3倍，因此邱爱莉才说，会喜欢业务类型的工作原因是，「它是努力就有结果，当然也跟运气有关系，但是某方面来说，的确是相关。」

另外，在挑选工作的时候，邱爱莉也会观察这个组织里面，有没有哪些人物是值得崇拜，她说，因为企图心自然就会影响态度，「如果在这个组织里面，有一个人是你的目标，想像如果有一天可以做到像他这样子的职位，做得像他这么好，你会觉得自己很棒，那这个公司就值得你待。」结束将近9年的OL职场生活，35岁的邱爱莉选择在2012年投入房地产业，成立House123房产平台，担任执行长一职，她说，当初是想让工作跟兴趣结合，她甚至还开玩笑的跟老公说，「等我财务自由之后，我要来当仲介，每天可以没有压力的看看房子。」

现阶段对于邱爱莉而言，本业已经做到与兴趣相结合，再来，作为母亲，她和一般疼爱孩子的妈妈一样，「等孩子长大一些，就想带着他，每年『long stay』一个国家，我想，这是近几年最想要做的事情。 」▼房产达人邱爱莉。（图／记者叶佳华摄）