浦項鋼鐵推隔周周休三日 全球業界首例

南韩最大钢铁制造商浦项钢铁 将针对办公室职员推行隔周周休三日。 （路透）

南韩最大钢铁制造商浦项钢铁（POSCO）从22日起，将针对办公室职员推行 隔周周休三日，成为全球第一家推动这类举措的钢铁大厂。

浦项钢铁将对全职员工实施周休三日的制度，但每周40小时的工时仍保持不变，员工可选择在八个工作日每天多做一小时，然后在隔周的周五休假。

浦项研究机构资深研究员曹圣利（音译）在去年12月发布的报告指出：「每周工作四日看重的是效率而非工时。」他说，相较于增进生产力，消除在职场中相当普遍的缺乏效率，可能是更有效提升企业效率的方式。

然而，浦项钢铁在浦项和光阳工厂员工，仍维持现行工时12小时、由四个团队轮值的模式。该公司管理阶层在去年的团体劳资谈判中，提出周休三日的选项，以打造更具弹性的工作环境。

浦项钢铁从2018年起已推行弹性工时制，让职员可以自由调整工时，只要在一个月的期间内每周平均工时有达40小时即可。在新冠疫情爆发后，缩短每周工时的概念萌芽，三星电子和SK等南韩大企业都已试行每周工作四日或四日半的模式。

三星电子去年6月推行每月有一周可周休三日政策，员工若达成指定最低工时，每四周可减少一天工作日。

SK电信和SK海力士等SK主要子公司，也正在实行类似制度。SK电信的员工从2020年起，每两周周五可放一天假，SK海力士则每月有一周开放员工周休三日。

尽管南韩的营建业也在减少工时或采取弹性工时，但汽车制造业和造船业等产业，仍认为这么做的时机还不成熟，对推动类似制度感到迟疑。