企管学界50年大反省 学校再也不能简单教

中华民国管理科学学会15日颁发管理教育终身贡献奖于许士军教授（右），由前监察院长王建煊颁授。图／中华民国管理科学学会提供

企业管理教育在台湾，从育苗到花开枝散将近一甲子。国立阳明交通大学终身荣誉教授毛治国、前教育部长、政治学商学院兼任教授吴思华，以及前台大管理学院长、现任长庚大学校长汤明哲15日异口同声表示，企管教育面临分岔点上，企业界最需要的管理创新，却是管理教育最为缺乏！

吴思华指出，美国管理教育亦持续在改变，史丹佛大学教授创始的Coursera网路课程教育平台，世界各地大学机构共同合作提供内容，学生可以获得由专业教育者提供的高质量教育，现在注册人数高达1.3亿人，伊利诺大学MBA实体上课学程已经关掉，只留线上授课，而且各项产业都需要管理人才，乐活、文创、教育、农等都有脉络连结，不是只单纯的管理理论能应付。

汤明哲则认为，即使管理学界已明白「管理创新」是管理教育所缺乏，问题又因此出来了，「管理逻辑，管理哲学和管理创新，要如何教？」，这三者没有真理、理论，课堂教授的多是管理技术，结果只是让学生陷在跳蚤马戏团里。他建议，以个案教学作为训练高阶管理人才的主流，如哈佛MBA以个案教学，每位MBA学生要经过几百个个案的训练，自然培养出管理逻辑，管理创新和管理哲学。

台湾管理学界大本营的中华民国管理科学学会，15日举行成立50周年活动，举办「管理五十回顾、现况与挑战」研讨会，并以「管理教育50年的蜕变」及「管理实务50年的发展」，透过资深管理学者、企业领导人共同探讨50年来台湾管理教育及产业界的变迁历程。现任管科学会理事长陈振远表示，管科学会数十年已累积的丰盈人脉、经验与资源，仍持续力求不断创新与突破。

管科学会在同日举行的年会上，颁发管理教育终身贡献奖于逢甲大学人言讲座教授许士军。许士军教授曾专任教职政大、台大、长庚、元智与逢甲五所公私立大学院校，迄今以88岁高龄仍每周授课超过9小时，无私付出堪称台湾「管理教育之父」。