企业一起养 京城银推出阶梯式0-6岁育儿津贴

响应国家生育政策，京城银的这项0至6岁阶梯式育儿津贴补助，内容除了每月给予育儿补助，并设计阶梯式加码奖励，生愈多每月补贴金额愈高；除了原先的生育补助每胎5,000元，现在则考量0到6岁各项开销接踵而来，因此再推出「育儿」补助，补助方式为从小孩出生到满6足岁以前，每个月可再领有额外的育儿津贴，第一位「京宝贝」每月2,000元、第二位每月5,000元、第三位京宝贝每月8,000元，换言之，生愈多胎，每胎补助也愈高。

以南部为重心扎根的京城银，不仅高度重视政院所提出的S廊带计划，同时也重视在少子化当下，企业在南部留才、揽才、育才的重要性，京城银对此指出，身为台南在地企业，打造一个让青年能在中南部落地生根的环境，一直是京城银肩负的使命，而且不只要留住在地人才，也要改善少子化问题，如此才能带动地方的永续发展，因此特别推出上述的补助方案，来补助员工「生生不息」。