前股后过年产线停5天、员工忧放无薪假 公司：考量成本
往年生产线都是全年无休的，但前股后精测传出今年过年罕见岁修5天，员工抱怨没办法赚加班费了，甚至忧心过完年是否会放无薪价？精测表示，过年放五天是行之有年，但今年确实是近几年来产线停开较多的一次。精测表示，今年因手机销售不佳，加上今年首度实施劳基法四二制（做4天休2天），考量公司应运成本和劳基法，将人力调整至过年前后上班。
精测日前（1/21）发出内部信件指出，因应业务调整计划，将于2月4日至2月8日期间全厂岁休，2月9日恢复上班，且岁休期间作四休二已排上班者，经主管评估无出勤需求的话，也需要填写请假单。
精测生产线员工大约400人，依据开出产线，每年至少会有50人在过年期间加班。员工忧心，近年来产线从未在过年期间停摆，是否下一波就是无薪假？
精测表示，由于公司欧美客户比重达六~七成，每年过年都会依据当时订单调配产能，部分产线开出，但今年确实是产线停止运作较多的一年。
精测表示，可以理解产线员工想趁着过年赚加班费的心情，毕竟从2008年金融海啸以来，同时不少科技大厂实施工业4.0（产线自动化），很多公司都会撙节调整人力，但即便是当时的不景气，精测也没有放过无薪假。
从金融海啸以来，精测总经理黄水可就秉持「忙碌时加满班、平常加一点小班、景气淡就正常上下班」，希望降低景气对公司人力的冲击。
精测表示，这回遇上十年景气的大循环，公司不得不考量营运成本，希望能降低直接人员加班的成本，在年前先把能做的做好，休养生息，等到景气复苏时，希望同仁也愿意帮忙加班。