千名医疗人员22日走上街头 喊话总统候选人改善医疗处境

台湾医疗工会联合会将于22日举办「地狱职场嘉年华，医疗劳权大游行」活动，邀集第一线医疗人员搭配万圣节气氛，以「过劳鬼」、「幽灵」、「穷鬼」等意象，讽刺医疗环境的荒诞。主办单位12日在立法院前召开行前说明记者会，表示台湾血汗医疗早已不是新闻，医疗人员忍耐到了极限，各种光怪陆离、不合理的事物，仿佛活在如同地狱般的职场，强调医疗人员大量离职、出走，已成为严重的国安问题。（黄世麒摄）

台湾医疗工会联合会将于22日举办「地狱职场嘉年华，医疗劳权大游行」活动。主办单位12日在立法院前召开行前说明记者会，表示台湾血汗医疗早已不是新闻，医疗人员忍耐到了极限，各种光怪陆离、不合理的事物，仿佛活在如同地狱般的职场，强调医疗人员大量离职、出走，已成为严重的国安问题。成员们顶着写有「廉价贱保」、「再撑一下」、「该给的都会给」的大砖头，讽刺医疗人员薪资待遇不佳、劳动权益低落。（黄世麒摄）

新冠疫情后，各国医疗人员群起反抗低薪、过劳、人力不足问题，继南韩后，美国上周爆发史上最大规模的医疗人员罢工。台湾医疗工会联合会预计在10月22日召集千名各职类医疗人员走上街头，喊话总统候选人改善医疗处境，呼吁政府要补足人力、打破人力不足导致更多人离职的恶性循环、提升医疗人员待遇，并补足政府应负担的36％健保费用。

台湾医疗工会联合会今于立法院门口提出4大诉求，包括补足人力、打破人力不足导致更多人离职的恶性循环、提升医疗人员待遇，并补足政府应负担的36％健保费用。工会监事、台湾医事检验产业工会秘书长陈韦锜说，人力不足时，就容易有过劳、超时工作的问题，而影响到医疗照护品质，增加医病风险。我国虽有法规规范人力标准，然而因其设计逻辑，无法有效发挥功能。例如护病比规范每位护理师所照顾的病患人数上限，然而因采全日、全月、全院平均计算，导致数字容易被稀释、失真，缺乏规范的意义与效力，各病房的护病比仍然高居不下。

台湾护理产业工会理事长罗运生表示，由于常态性的人力 不足，许多医院要求医疗人员上「花花班」、「八八班」（连续上班 12 小时），或是进行「跨科支援」，以不合理方式暂时性地撑过人力不足的时期，虽缓解了一时的人力不足，却导致劳动时间、地点却越来越破碎、挖东墙补西墙，增强了离职的意念，也导致新进人员不愿投入医疗产业。工会呼吁建立稳定的职场，打破「人力不足→劳动状态不稳定→更多人离职」的恶性循环。

新北市职能治疗师职业工会会员林钰祥则表示，新冠疫情期间，许多医疗人员都投入第一线的支援，但仍有许多人至今都未获得防疫津贴。医疗人员低薪亦是长期问题，医院透过巧立名目设立各种奖金、津贴，将医疗人员的工资待遇拆得相当破碎，除规避劳健保之外，奖金金额浮动、有利医院主管进行更多不合理的管理，亦使医疗人员感受到自己的专业未受重视。

另一方面，台湾经常性医疗保健支出占GDP的比例严重偏低，反映出政府在医疗保健领域的投入远远不足。台北市立联合医院企业工会理事长郭蒉莹表示，健保总额的财政困难，是使医疗人员薪资待遇不佳、 劳动权益低落的重要原因，医护人员辛苦照顾病人，却拿不到应有的给付，再加上前述雇主恣意滥权，更加剧了医疗人员劳动权益处处被漠视的处境。

郭蒉莹表示，《健保法》规定政府应负担36％健保费用，但是政府将身为公务人员雇主应负的健保保费计入36％内，以此减少原本应支出给医疗院所的健保总额费用。政府应依法扩大公部门的医疗保健支出，且提拨额不应计 入政府的雇主保费负担。另健保会中跟医疗服务提供者有关的代表，大多是远离第一线的医疗机构资方，形成球员兼裁判的局面，工会也要求健保会应纳入一席「医疗劳工」代表，由医疗工会进行推派。

台湾医疗工会联合会预计将在 10／22，举办「地狱职场嘉年华，医疗劳权大游行」，以恶趣味的方式，喊出医疗人员愤怒与心声，将有近20间医疗工会参加，包含医院企业工会以及各医疗 职类的产职工会等，以及支持医疗人员的民间团体，预计有千名医疗人员及民众参加。游行队伍将于立法院群贤楼集结，下午12时30分集合报到，13时将表达诉求、演出行动剧，并在14时开始游行，经凯达格兰大道、台北车站等，返回立法院集结，邀请各总统候选人到场，公开承诺以具体的政策改善医疗处境。