去库存 找市场 台商年后大挑战

大陆今起陆续开工，各地为确保稳定生产，在年节尾端纷纷招工或抢人。图为27日山东省滕州市的专场招聘会，不少民众来找工作。（新华社）

大陆春节假期结束，各产业今起陆续开工，为经济复苏开始打拚，甚至部分企业连春节都不停工。面对往年常担心的年后缺工、找人力，大陆台商指出，今年罕见反常地没有此问题，除了有1600多万大学生毕业释出人力外，也较少看到沿海台商发放年后返工的「稳岗奖金」，反而认为今年对台厂更大挑战在于如何找到市场买家与去库存。

据上海奉贤区人社局数据显示，全区近800家制造业中，约86％的外省市来沪员工选择返乡。虽然受疫情影响，大部分员工返乡意愿强烈，但许多企业基于对未来经济形势判断，对于春节后的返工率还是抱持乐观态度。

厦门台协荣誉会长吴家莹认为，今年台商比较担心的不是年后缺工问题，反而是找不到市场与买家，这点无论做内需或外销都一样。也因此大陆各级政府近期都积极到国外争取外销订单，「现在比较不担心没有工人，更担心的是找不到事情给工人做。」

也有沿海一带的台商表示，回顾2022年下半段都在去库存化，预估今年前半段也还在去库存阶段并寻找市场。就对外找市场买家来看，认为台企比较有弹性，由于台湾人到部分欧美国家不需要签证，在商务交流上比起陆企来得方便。

但即便对年后返工率乐观，大陆「缺工」仍是长期问题。据统计，到2025年大陆制造业十大重点领域人才总量将近6200万人，人才需求缺口约3000万人，缺口率达48％。稳生产的关键在于保用工，大陆浙江、广东、福建、江苏等东南沿海各用工大省已经打响跨省招工的抢人大战。身为制造业大省的江苏，早在去年11月已提前向人资公司和招工代理单位「下订单」。长期在泰州从事代招工作的天仁纵横人资公司招聘经理刘勇就说，电子加工厂由于产品运算升级常出现季节性用工短缺，11月入职一批工人合约就可确保到今年3月25日。

在条件方面，以泰州某家大型新能源企业来看，近期招募包含消控室值班员、厂房堆高机和生产操作工等一线职位，不限制招聘人数，并开出月薪5800到8000元人民币之间，显见银弹抢人才的关键性。