人事總處：軍公教待遇調整法制化今年一定完成

行政院人事总处人事长苏俊荣（图）至立法院司法法制委员会备质询。联合报系记者季相儒／摄影

各界关注军公教待遇调整是否法制化，行政院人事总处人事长苏俊荣今天说，今年一定会完成法制化程序，讨论过程也会纳入基层代表。

立法院司法及法制委员会今天邀请行政院人事总处提出今年度单位预算解冻案报告，以及人事服务数位转型专题报告。民众党立委黄国昌、国民党立委罗智强、翁晓玲、傅崐萁、民进党立委陈俊宇、庄瑞雄等立委都关切军公教待遇调整是否法制化，以及公务人员报考人数下降现象。

苏俊荣答询强调，军公教待遇调整今年一定会完成法制化，同时法制化讨论过程中，也会纳入基层员工代表。

苏俊荣说，目前法制化方案共有2个版本在讨论中，其中一类为考量消费者物价上涨率（CPI）与政府财政，后续将邀请专家、学者以及基层人员代表共同讨论。

朝野立委关切的公务人员报考人数下降现象，苏俊荣说，公务人员报考人数下降从民国107年就开始，并非推动年金改革之后，这除有少子化的影响外，政府待遇以及其他福利事项也需要调整。

现行军公教待遇调整机制，由人事行政总处综整经济成长率、每人平均国民所得、消费者物价指数、民间企业薪资水准以及政府财政状况等衡酌因素，拟具研析方案，提请军公教员工待遇审议委员会讨论，再签陈行政院政策决定是否调整，确定调整后将纳编至年度总预算案，并经立法院审议三读通过，由总统公布后始生效力。

民进党立委沈发惠则关心今年7月高考三级新增资通安全类科，苏俊荣回应，目前包含数位部、内政部移民署等用人机关共提出6名员额需求。沈发惠批评指出，政府需要资安人才，机关提出的员额需求却很低，他质疑各机关受限员额框架，只想用约聘方式处理，此案应再行检讨。

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