日本平均最低时薪 调升3.3％

日本官员透露，厚生劳动省批准旗下机构的建议，将2022财年的平均最低时薪调高31日圆，或纪录性的3.3％，至961日圆（约222.5台币）。最新薪资水准适用于所有劳工，包括计时和约聘人员。

日本首相岸田文雄拟借由调升最低薪资，来推行他的财富分配核心政策，以便让日本经济走在永续复苏轨道。日本政府的目标是尽快让全国的平均最低时薪达到1,000日圆。日本去年将所有劳工的平均最低时薪调升纪录性的28日圆，至930日圆。

SMBC日兴证券首席市场经济学家丸山义正（Yoshimasa Maruyama）指出：「鉴于日本核心通膨已经超过2％，和日本经济成长约在1％，本次的最低薪资调幅是合理的，反映相岸田文雄提高薪资的承诺。」

丸山表示，调高薪资最重要的是以可持续的方式为之，而不仅仅是一次性的调整。

在厚生劳动省中央最低薪资审议会的小委员会1日会议中，劳方与资方代表皆同意有必要调升薪资，但双方对于通膨的影响意见分歧。劳方基于生活成本蹿高，主张大幅上调薪资水准，但资方考量成本攀升压力，认为调薪应该审慎为之。

新的最低时薪标准预计10月开始实施，雇主若未依法支付员工最低时薪，将遭受罚款。

自2000年以来，日本平均薪资鲜少调升，尽管日本劳动市场紧绷，但通膨长期低迷让企业有借口暂缓调薪。然而供应链瓶颈与俄乌战争推高进口成本，迫使更多企业调高商品售价，带动日本通膨上扬。

日本6月核心消费者物价指数（CPI）年增2.2％，虽然升幅较许多西方国家和缓许多，但已连续三个月高于央行2％的目标。