如何从寡占到平等 慈济论坛共商如何迈向平等新世代

第八届慈济论坛在新店静思堂盛大举行。(慈济基金会文史处)

青年贫穷、所得分配贫富两极化，当前全球各地，不管在财富或是政治权力上的寡占现象，已经越来越严重。这是冲突的来源，再恶化下去，就是战争的引爆，而「寡占」就是「不平等」。11月11日到12日举行的第八届慈济论坛在台北新店静思堂，以「迈向平等新世代」为题，展开为期两天的专题演讲与讨论，直指当前我们面临的险境，两天议程包括线上观看网路直播，逾万人参与盛会，聆听国内外学者专家针对社会公平议题所做专题报告。

两天论坛，与会50位来自台湾各领域与国际学者专家，进行了5场演说、6场专题研讨会、4场慈济主题论坛、5场青年论坛，总计发表了35篇论文，都围绕当前台湾与世界的不平等处境，就劳动、所得分配、青年贫穷、粮食、永续农业、绿色能源与公正转型、现行组织治理等议题进行分析阐述并寻找解方。

受邀前来的学者专家，有国际驰名的柏克莱大学企业创新中心执行主任所罗门．达尔文（Solomon Darwin）、以色列国际人道组织全球执行长约坦．波利泽（Yotam Polizer）、知名律师既东吴大学法学院教授李念祖、中央大学土木系荣誉教授蒋伟宁、政大公行系特聘教授江明修、政大劳工研究所教授刘梅君、辅大社会系教授戴柏芬、台大社会系教授黄克先、香港理工大学助理教授李镇邦慢岛生活公司负责人赖青松等，分享最新的实证研究、发表论文、提出观点与方法。

在开幕式中，慈济静思精舍德丰曼师父代表证严上人致词，证严上人表示，众生平等、万物有灵，我们应透彻地了解人人平等并善待一切众生、这是佛陀指引我们的方向，也是我们要前往精进的菩萨道。

此次论坛合办单位之一的台湾永续能源研究基金会董事长简又新则指出，联合国17项永续发展目标，有2项就是平等的追求，我们必须谨记，即使在进行社会转型，也要不忘平等原则，因为没有平等，社会就不会和平。慈济基金会执行长颜博文，致词时特别强调，今日的危机就是明日的灾难，如果忽略当前危机，未来就会有大灾难。而联合国第10项永续指标「降低不平等」，正是本届慈济论题主轴，他并请大家思考，假设有10个人住在100坪的房子，其中1人占用了76坪，其他9个人只能使用24坪，这样的不平等，就如同当前社会财富不均的状态。而论坛的目的旨在透过探究问题所在，促进族群、财富、工作等各方面的平等。

11日首场专题演说，主讲人是柏克莱大学企业创新中心执行主任所罗门．达尔文（Solomon Darwin），他指出，当前企业生产的多数商品，贩售对象都以富人为思考，而忽略了全世界60亿的贫穷人口。他进一步表示，企业若想永续发展，知识必须分享，且要确保创造出知识能够持续进出流动、广泛分享的制度和环境，如此，企业才有永续发展的可能；也唯有如此，企业的成果才能与更多人分享，创造出平等的可能。

达尔文教授以电晶体技术为例，二次大战后经由SONY公司进一步发展，应用到收音机制作，让全世界讯息可经由收音机传送到各地，这就是最好的分享，同时也扩大了公司的获利。

达尔文教授以其在印度为穷人打造智慧村的经验为例，他曾引进科技公司资源到印度村落，提供村民技术、发想的机会，创造产品，成功改善了原来的贫困生活。

达尔文教授经由实证观察指出，要消弭不平等，除了要创造知识分享与流通的环境之外，人们必须将财富的金字塔倒转过来，让财富、资源与底层多数人分享。并且建立「立方体社会」，创造出有良好关系、有意义的、稳定的、人人能够成长、有所贡献、多样的社会。

不平等现象在世界各地几乎无处不在，让人遗憾，但没有甚么比得上手无寸铁的人民无辜遭受战火袭击，来得让人痛心！以色列国际人道组织全球执行长约坦．波利泽（Yotam Polizer）排除万难，与论坛进行现场连线，他让现场听众了解以巴战火下，身为援助团队所感到的痛楚，他参与过叙利亚难民援救、成功协助受迫害的阿富汗人权斗士平安离境、他们也与慈济基金会合作协助乌克兰难民，但10月7日发生的以巴战火，却让他震惊到一时反应不过来。

约坦．波利泽有一位不断为以巴冲突争取和平而努力的朋友，也在这场冲突中遭受绑架丧生；他也透过网路让我们看到，战火中幸存孩子所画的图画：黑色火焰、红色血迹、拿刀的恐怖分子、被杀的村民……，约坦．波利泽告诉我们，他们援助了60个国家，却万万没想到，自己国家境内也爆发了这么可怕的战争和屠杀。

以巴持续的战火让数以万计的无辜人民丧生、失去家园，他们不分宗教地为孩童设立儿童安全避难空间，而孩子却告诉他：「没有一个地方是安全的」。约坦．波利泽沉痛地呼吁世人，世界正在经历相当艰困的时刻，现在，乌克兰、阿富汗、莫三比克、狮子山共和国，都还在经历着战争，我们不能遗忘他们，而且我们应该积极建立一个可以平等相处、互相沟通的桥梁，消除因种族、宗教之别，所产生的仇恨，否则，冲突与灾难永远无法平息。

然而台湾当前，不平等社会现象也越来越深刻，表现在劳动环境、财富分配、青年贫穷、居住不平等。政大劳工所刘梅君从人民所得税的缴纳、劳动环境中CEO与底层劳工所得的天差地远，来检视台湾社会的不平等现况。她指出，根据劳动基金会统计，台湾月薪所得3万6千台币的人口超过了51％、而20岁到24岁者的平均工资则不到3万台币、包括台湾到底是「真缺工」还是「缺奴工」等真切的社会处境，刘梅君教授都做了最中肯的分析。

而普遍的青年贫穷问题，戴伯芬教授则指出其背后的制度问题，戴教授认为，青年贫穷根源于学历通膨、非典雇用制度，高房贷困境背后，存在着政府不去处理现有的两百多万空屋，却一再透过公共政策鼓励都更，坐视房价居高不下，这些制度上的缺陷，都加深、恶化了青年的贫穷。

面对气候危机、净零碳排目标，除了政策与产业的配合，生活的态度和习惯也必须改变，台湾气候联盟秘书长彭启明指出，尽管蔬食可以帮助大量减碳，但台湾人食肉总量有逐年增高趋势，且高居世界前33名。且越富者，食肉量就越高，就暖化问题而言，这也是不平等问题之一。

那么如何建立平等社会？除了仰赖愿做人民公仆的领导人、不向资本主义过度靠拢的社会制度、还可以仰赖哪些协助的力量？香港理工大学李镇邦回溯慈济基金会所做的努力，他指出，慈济所做的，不是激进的社会革命，但它实践了华人的传统价值观，当人富有了，就要有义务协助社会中辛苦生活的穷人，这是慈济的教富济贫；至于社会该做的事，若没有人做，慈济就做，做环保是如此、建立骨髓干细胞中心也是如此，都是正义价值的实践。

11、12日论坛，针对慈济所做的努力，也就慈济基金会在济世与人文利他、国际化研究、女性化领导力等主题，做出精彩分享。慈济基金会慈发处主任吕芳川主任，分享慈济对于无家者的关怀与扶助、文史处主任赖睿伶则就慈济基金会如何在128个国家开展慈善活动，分析助缘所在，指出成功的关键因素。慈济基金会副执行长、哈佛大学FAS CAMLab特聘学者何日生，则以「圆形组织的平等与创新」发表专题演说，何日生提出的圆形组织运作是以慈济志工的运作为雏形、所提出的理想化组织运作模式。他进一步阐释，慈济志工之所能够成功快速投入赈灾行动，所体现的就是一个以爱为信念核心、人人共责、人人都可以是中心点的圆形组织运作模式。他进一步探讨如何将圆形组织，进一步扩大到政治组织、社会组织的运作，在治理层面上从强调善作出发，而非以防止恶而起点。圆形组织的善治理，很可能会是人类实践平等、和平发展的一种有效可能。

11月12日论坛闭幕典礼，开幕式受邀发表演说的所罗门．达尔文代表柏克莱大学企业创新中心与慈济科技大学、慈济慈善基金会签订合作备忘录，双方将合作进行课程合作，期盼知识创新分享能从教育，扎根做起。