如何在畢業求職季殺出重圍？ 四成四新鮮人「這麼做」

在竞争激烈的毕业求职季，若想「杀出重围」，除了中文制式履历外，从yes123求职网的调查更发现，今年有四成四的新鲜人表示，「会想附上」外语履历。

加强征才企业对求职者的印象，也有37.9%的人透露，「会想附上」影音履历；不过对于履历表内，附上「个人社群网站」的连结或帐号，仅有两成表达有这样的意愿。

此外新鲜人估计要费多少时间才能找到工作呢？根据yes123求职网调查显示，有28.7%的人认为，要花「3个月以上~4个月不到」的时间；还有26.9%认为，要花上「2个月以上~3个月不到」。

因此今年的平均值，则是落在3.3个月，约为99天，与去年相同，虽然持平，不过新鲜人的「预估待业期」仍算是连三年维持新高。

反之，亲人对自己的求职期望部分，新鲜人平均自认家人，「最长」可以忍受毕业(退伍)后2.9个月没有工作：等于「职场空窗期」上限可达87天。

不过对于毕业或退伍后求职这件事，合计仍有高达96.1%的人透露，其实会「感到恐慌」，比例超过去年的95.7%，与前年95.3%，「求职恐慌度」达六年新高！而且其中又分成：62.3%属于「怕待业太久，经济压力大」；18%属于「怕入错行、找错职务」；15.8%属于「怕工作不适合自己的个性」。

毕竟「头路」没那么容易马上就找得到，新鲜人也评估，平均要投20.8封履历，才会有一次面试机会；同时平均再面试10.4家企业，才会有一次录取机会。因此，换算下来，等于大概要投216封履历，才有可能找到第一份工作，但少于去年估计的251封。

假如企业采取「远距(线上)面试」方式，仍有77.1%的Z世代新鲜人认为「是一大挑战」！而且在可复选状况下，主要自认的难题依序为：「讲话速度、语调、音量」(37.2%)、「视线是否看镜头」(35.9%)、「背景的选择」(31.9%)，以及「讲话时的表情」(29%)、「穿着的服装」(25.1%)。

其他视讯面试的关卡，又还有：「软硬体设备的使用」(23.8%)、「是否使用手势」(22.2%)、「妆发造型」(20.2%)，以及「周围环境是否安静」(18.9%)、「周围环境的亮度」(17.4%)。

对于「准备面试提问」这件事情，仍然有73.8%的新鲜人「觉得困难」！其中面试问题部份，觉得最难回答的，在可复选状况下，前五名依序为：「你(妳)自认的优点与缺点是？专长与弱点是？」(53.6%)、「未来三到五年的职涯规划是？」(52.5%)、「你(妳)期望的薪水是多少？」(47.8%)，以及「为什么想应征我们公司？应征这份工作？」(44.4%)、「你(妳)对我们公司的了解有多少？」(43.4%)。

其余六到十名部份，又分别是：「你(妳)对加班的看法是？」(42.5%)、「为什么觉得这份工作、这个行业适合你(妳)？」(35.4%)、「对公司、工作，你(妳)还有什么问题想问、想了解？」(34.4%)，以及「如果录取你(妳)，对工作的目标与期许是？」(33.4%)、「能否请简短(简单)自我介绍一下？」(31.8%)。

而对于Z世代「男性」新鲜人来说，实际上心中的「梦幻工作」，在可复选状况下，前五名依序为：「YouTuber」(28.2%)、「电竞选手」(26.7%)、「工程师」(25%)，以及「职业运动员」(22.9%)、「机师」(21.2%)。

其他「梦幻工作」部份，六到十名分别有：「网站小编」(19.3%)、「演员」(17.5%)、「主厨」(15.8%)，以及「漫画家」(15%)、「公务员」(14.1%)。

而对于Z世代「女性」新鲜人而言，实际上心中的「梦幻工作」，在可复选状况下，前五名依序有：「作家」(28.9%)、「网站小编」(27.5%)、「YouTuber」(25.6%)，以及「公务员」(23.6%)、「空服员」(21.7%)。

其余「梦幻工作」部份，六到十名又分别是：「主播」(20.5%)、「服装设计师」(18.8%)、「演员」(17.2%)，以及「外拍女模、SG」(16%)、「歌手」(14.8%)。

上述「Z世代职涯规划与毕业恐慌症调查」，是由yes123求职网于2024年5月8日到5月21日，以网路问卷进行抽样，调查「今年毕业或退伍」的会员(拥有学士以上学历，役毕或免役)；其中学士956份，研究所340份；男性652份，女性644份；有效问卷共1,296份，信心水准为95%，误差值为正负2.71%。

延伸阅读