上班到一半被裁员！理由竟是「侵占赠品」　网喊告：是不想给资遣费

▲原PO上班到一半，突然被通知打包走人。（示意图／翻摄pakutaso免费图库）

图文／CTWANT

公司不想给资遣费出奥步？有女网友进日发文透露，她最近被1位不认识的总公司主管约谈，没想到对方竟指控，有离职员工打小报告，说她侵占公司活动的赠品，但在没提供证据的情况下，要她直接打包走人，还声称未来公司整顿好，或许会再邀约她回来上班，也让原PO崩溃喊「突然被公司分手，还莫名奇妙冠上莫须有的罪名，我真的无法忍受！」贴文曝光也引发网友热议。

有女网友近日在Dcard以「上班到一半莫名被公司分手了」为题发文透露，她当天接近下班剩不到1小时，原本还在处理公司的事务，没想到突然来了1通电话，1位总公司派来的主管说要跟她谈谈，请她下班前等他一下。

该名主管一开始向她了解目前工作的情况，以及各人员和离职员工的状况，没想到讲到最后，对方「却要跟我说一件难以启齿的事情，说离职人员有两位说，我侵占公司活动的赠品？」这让原PO感到相当傻眼，并反问对方，「请问证据呢？」

结果主管竟然跟她坦承，这不是她的问题，劝她不要想太多，还辩称说公司要「更新」公司人员并重新建立制度，「每位人员会一一约谈说掰掰，我们好聚好散。」主管还向原PO喊话，该拥有的福利都会争取给她，未来公司整顿好了，或许会再邀约她回来上班，最后更谢谢她在这家公司的辛苦付出。

这也让原PO傻眼直呼，「突然被公司分手，还莫名奇妙冠上莫须有的罪名，我真的无法忍受，当下难过到哭给他看，还跟我说不要想太多，我们好聚好散？！第一次见面的主管这样对我说，还要我心情好给他看？莫名其妙的公司欸，我明明做快半年，但还差两周左右被搞这出，我的三天特休呢？整个拖到我的下班时间快两个小时，还没有吃晚餐，超级难过。」

贴文曝光后引发网友热议，「他只是找理由赶人而已，搞不好不想给你资遣费，记得要资遣费，不给就是摆烂看谁要妥协」、「你确定没有拿赠品的话，建议态度强硬一点，跟他说如果有侵占行为请提告，拿出证据来讲话，否则就依法开非自愿离职给资遣费。不这样的话，要是因为被抹黑不开心自己走人，他赚到你乖乖自己离开，以后可能还到处宣传说，你离职是因为侵占赠品，被拿来当反面教材。」

还有人认为，「前面说你偷东西，后面又说有机会再邀请妳回去上班，他们不觉得自己很矛盾吗？」「劳工局很好用，没那么容易开掉，记得提告，不要乱签」、「要人走直接说就好了，要找理由也不用以侵占赠品这种污蔑人格的理由，可以告吗？别家公司知道是以这个理由开除还有公司敢用吗？这种事要弄明白清楚再离开，没做的事要坚持」、「这我一定争到底，被说偷东西根本是污蔑。要我走人，请资遣费准备好给我，不然一定去劳工局申诉！」

延伸阅读▸ 婚后买房登记女方名！妻病逝「小舅子秒上门争产」　专家曝3解决方案▸ 男闯红灯用室友身份「顶包」　对方真实身分曝光！下场惨到爆▸ 拒绝处理夫家破烂事！老公过世后　日本人妻申请离婚「断绝关系」