上班族最想要哪種福利？第一名不是年終、獎金而是「這一項」

在当今竞争激烈的职场环境中，企业提供的员工福利成为吸引与留住人才的重要关键之一，各类福利措施不仅能提升员工的满意度与忠诚度，还能强化企业的品牌形象。 图／Shutterstock

在当今竞争激烈的职场环境中，企业提供的员工福利成为吸引与留住人才的重要关键之一，各类福利措施不仅能提升员工的满意度与忠诚度，还能强化企业的品牌形象。那么究竟哪些福利最能打动员工的心呢？一起来看看吧！

《Social Lab社群实验室》本次透过《OpView社群口碑资料库》追踪近三个月内「员工福利」话题的网路声量表现，带您了解网友热议的员工福利排行。

「带薪假」最受网友喜爱 金钱类福利助留人才也满足员工

网友热议TOP8员工福利 网路声量排行 图／Social Lab社群实验室

观察近三个月内网友针对「员工福利」相关话题的讨论，可以发现「额外休假天数」是最受人热议的福利之一。便有科技大厂首推「有薪亲子假」，致力打造以人为本的友善职场环境，令网友笑称「抢人大战开始了」，认为优良的休假制度不仅是展现企业文化的最佳方式，也是吸引优秀人才的关键要素。而根据劳基法，职员在职一定期间后即可享有的「特别休假」也备受讨论。有网友气愤表示「请特休假，不是刁难，就是问请假理由，或者恐吓你会扣什么的」，指出特休是劳工的权益，「本来就是员工自己该有的福利」，不应明示或暗示员工不得请假，更直言「员工会依公司福利好不好而更努力」，大方给予应得的权益与福利，或许能令员工更有动力积极工作，打造职场良性循环。

此外，不少网友都提到「年终分红」、「固定调薪」、「三节奖金」等金钱方面的福利也十分重要。网上便有文章提到新鲜人「动不动就换工作」引起热议，有人指出「（公司）福利都越来越差，一年不如一年，年终也是」，认为若相比别间公司薪水较低，福利也没有比较好的话，甚至可能「养不起自己」，自然不会久留，引起其他网友赞同回复「无调薪机会的工作，做一段时间累积经验后当然要走啊」，指出「要有足够的『重赏』，才会有『勇夫』留下来」，认为这些都是公司必备的福利，不仅满足员工需求，也帮助公司留住人才。

而上班过程中，难免会有嘴馋、想稍作休息的时间，故「茶水间零食柜」也受到不少网友的推崇。就有网友发文表示换了新工作，「发现我们公司居然没有下午茶or零食柜」而感到讶异，吸引其它网友纷纷自豪分享「待了三家外商都有，所以以为零食，咖啡机都是标配」、「办公室零食柜、保健品柜随便你拿」等，令众人羡慕直呼「真幸福企业」、「有提供零食的公司真的佛心」。

你最喜欢哪项员工福利呢？无论是丰厚的奖金制度、吃不完的零食柜，还是全方位的健康照护，各个展现出企业对员工的重视与承诺。若你也在求职中，不妨观察看看该公司有没有以上网友热议的员工福利，加入自己最喜欢也最适合的企业，拥有愉快的职场生活吧！

本文转载自《Social Lab社群实验室》，原文为：TOP8员工最爱福利出炉 额外休假日超夯你公司也有吗？

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