帶寵物、小孩上班？上班族最NG及最想要福利出爐

年度最大转职季来临，薪资之外，企业如何用福利抢才留才？104人力银行公布梦幻福利排行榜，最心仪的前三名：员工餐厅/咖啡厅、饮料吧/酒吧空间/咖啡机、停车位。开放职人自由许愿，最想要：心理纾压假、工作瓶颈充电假、购租屋购车津贴、雨天小黄交通津贴。最不需要的NG福利则是带宠物或带小孩上班、低价员购、部门聚餐。

104人力银行行销长张宝玲指出，大缺工时代用薪酬福利制度抢才已成常态，为协助征才企业正确了解员工对福利的喜好与需求，104人力银行于2023年12月12日到12月27日网路问卷调查，分别回收826位求职会员样本，在95%信心水准下，抽样误差为正负3.41%；回收1565份企业人资及用人主管样本，在95%信心水准下，抽样误差为正负2.48%。

求职会员最心仪的五大梦幻福利制度有三项与「食」密切相关：员工餐厅/咖啡厅、饮料吧/酒吧空间/咖啡机、零食/泡面区。另两项为便利型的停车位、以及购物点。职人务实的期盼公司福利能解决午餐抉择的烦恼，并在繁忙工作中来杯饮品充电再出发，其中又以21-30岁的年轻世代最在乎「食」的设施，心仪比率都超过50%，抓住员工的心，先抓住员工的胃。

另一方面，并非每位员工都有小孩、或养宠物，即使少数公司开放员工带宠物或带小孩上班，携伴到班也可能会影响上班的专注度；其他如部门聚餐、员工活动（如：亲子日、运动园游会、社团、电影欣赏等），可能占用下班时间，并需额外花时间与主管同事互动社交，难获员工青睐，加上低价员购，堪称员工最无感的五大NG福利。

福利选择题之外，同时开放求职会员自由填答「期望或最需要哪些优于劳基法的其他假别？」出现最多次的项目为：心理假、情绪假、纾压假、身心灵沉淀假、工作瓶颈调整假、充电假、旅游假、生日假，以及孝亲假。「期望或最需要企业提供什么样的补助或津贴？」最常被提及的有：交通、购屋租屋、学习、旅游等津贴。

员工有期待，企业能满足吗？104人力银行调查发现，企业认为最受到员工或求职者青睐的五大福利是：停车位37.8%、员工餐厅/咖啡厅35.3%、饮料吧/酒吧空间/咖啡机35.1%、零食/泡面区29.1%、按摩服务23.8%，企业心中所想的，大致符合职人的期待。不过，碍于公司的硬体设施、以及预算经费，实际上，仅14.6%的受访企业有员工餐厅/咖啡厅，取而代之的是空间要求相对不大的零食泡面区、以及饮料吧/酒吧空间/咖啡机超过三成最多。

国内外企业抢才福利各出奇招，例如有企业奖励员工不抽烟一年多6天健康假、加拿大和日本有企业提供美容津贴等。