收购同业弥补人力 IT人才荒 引爆企业并购潮

IT产业贸易团体CompTIA分析美国劳工部就业数据后指出，IT公司在1月份开出34万份职缺，比12个月平均值高出11％。

CompTIA研究总监赫伯特（Tim Herbert）说:「科技人才市场持续紧俏，愈来愈多公司愿意将各种解决选项搬上台面，包括并购（M&A）。」他表示，虽然M&A向来被当成竞争或成长策略来部署，「如今企业将此视为人才获取的管道。」

田纳西州低程式码开发平台Skuid日前宣布，收购人资软体开发商InFlight，此举替Skuid增加45名人力，全职员工数扩大到200人。

伦敦并购顾问公司Hampleton Partners，去年追踪全球IT及企业服务业的并购交易案达902件，比起2020年增加10％。该公司说，去年下半并购交易案暴增，相较前年同期跃增23％。

Hampleton主管希姆奈特（Jonathan Simnett）指出，受新冠疫情影响，企业改变工作场所与商业模式，被迫提高IT预算和支出，进而带动IT企业积极创新，以迎合新式产品、性能及服务旺盛的需求。

他另提到，虽说IT企业一向具备敏锐的征才和开发系统，每件科技并购案仍带有「人才收购」（acqui-hire）的成分。「但纯acqui-hire的交易案少之又少，大多局限于尚在草创阶段的公司。」

希姆奈特提醒，acqui-hire的策略还是会伴随风险。例如并购案敲定后，被收购公司的员工未必满意新东家，可能在实现他们的价值之前就辞职不干。

CompTIA指出，美国科技业1月增聘2.43万名员工，连续14个月扩大聘雇，同时间全美企业的IT职缺多出17.8万个。美国科技业1月的失业率因此降到1.7％，比去年12月的2％还低。