双11电商热 职安署呼吁货运避免超时工作

汽车货运业适用8周弹性工时制度，雇主经工会同意，如无工会者，经劳资会议同意后，得将8周内将320小时正常工作时数加以弹性分配，惟单日正常工作时间仍不得超过8小时，连同延长工作时间不得超出12小时；又每7日至少仍应有1日例假，每8周内例假及休息日至少应有16日，并且不得使劳工连续工作超过6日。

职安署进一步说明，因汽车货运业劳工如长时间疲劳驾驶，非仅影响劳工个人健康，更可能危及其他用路人安全，而肇生公共意外，职安署除每年规划「汽车货运业劳动条件专案检查」，及与交通部公路总局合作实施联合稽查外，并将该业列为「重点检查对象」，责请各地方政府优先实施检查，以加强监督。如劳工朋友发现事业单位有违法情形损及自身权益，也可以透过劳动部24小时免付费1955申诉咨询专线，或就近向当地劳工主管机关进行申诉，主管机关于受理后均将尽速派员实施劳动检查并依法处理。

职安署呼吁，货运及物流业者因疫情影响及民众消费型态转变，业务蓬勃发展，应确实注意员工工时管理及身心状况，避免超时工作，如查有违法情形，将依法处分，依法可开罚新台币2万至100万元。