私校哭穷「想调学杂费」！三大原因喊话教育部：人事费爆表

▲私校调薪压力大，建议教育部检讨学杂费调整机制。（示意图／CFP）

记者许敏溶／台北报导

军公教连续调薪让公私立大学吃不消。私大校长指出，教育部仅补助私校调薪7成，低于国立大学，而人事费为私校最主要营运成本，人事费支出已超过学杂费收入，加上水电费调涨与少子化影响，私校营运日益艰辛，建议教育部调高补助私校比例，并检讨学杂费调整机制，这也是所有公私立大学的期盼。

政府今年7月宣布明年军公教调薪3%，加上今年调薪4%，连续两年调薪让军公教人员笑开怀。但同属调薪范围的顶尖大学却是吃不消，因为教育部对于国立大学调薪仅补助75%，非军公教人员部分则由校方全额负担，包括台大、成大、清大、阳明交大等顶大，自筹经费暴增近亿元到3亿元不等。

对于私立大学调薪，教育部更仅有补助7成，也让私立大学有苦说不出。私立科大校院协进会理事长、龙华科技大学校长葛自祥表示，让教职员待遇拉高是好事，调薪才能避免老师被其他大学或业界挖角，但也希望政府明白，人事成本是私校最主要营运成本，政府针对调薪只补助私校7成，其余要自行负担，私校不能调涨学费，导致收入没增加，调薪让支出不断垫高，造成私校沉重财务压力，像是龙华科大调薪，每年成本就增加千万以上，希望政府针对私校调薪可拉高补助比例。

除了调薪外，葛自祥指出，这几年因电费调涨、通货膨胀导致修缮费增加等因素，也让私校支出不断攀升，但私校的学费却没有跟随通膨往上调，导致公私立大学可支出费用减少，这些都会影响教学品质，希望政府能根据物价水准让学校调涨学费，毕竟政府今年补助私校生每年3.5万元，已经减轻学生负担，若能调涨学费，校方也会针对扶助弱势生部分给予支持。

私立大学校院协会理事长、大同大学校长何明果表示，会跟随政府脚步调薪，但也希望政府能理解私校面临压力，大同大学的人事费支出已经超过学费收入，很多私校都有类似状况，得想尽办法找资源，加上私校面临少子化与通货膨胀，建筑成本从每坪10几万倍增到近30万，修缮也一样，让私校经营挑战越来越大，而高教是培育人才的最后一里路，希望教育部不要省钱。

「学费和物价脱轨！」何明果指出，比起物价与通膨，这些年学费冻涨，学校收入没有增加，会影响聘用师资与教学经费支出，而政府补助每位私校学生一年学费3.5万，已经减轻学生压力，所以希望政府检讨学费调整机制，做一些修正，因为学杂费已经很多年没有调整，这不仅是私立大学希望，而是所有公私立大学都很希望可以调整。