台达电25岁研替疑遭霸凌亡　王婉谕吁股东帮忙：别变谢宜容案翻版

▲台达电。（图／记者高兆麟摄）

记者邹镇宇／综合报导

台达电总部大楼16日下午发生坠楼案，外传是25岁新鲜人遭到主管霸凌所致，此事引发轩然大波。对此，时代力量党主席王婉谕呼吁股东发挥影响力关切、劳动部应该要彻底检讨法令。

王婉谕24日在脸书发文表示，担任研发替代役的25岁男员工16日坠楼死亡，随后网路流传该名男子遭到霸凌，才选择在上班时间轻生，从清大副校长简祯富教授的悼词中，可以了解死者是努力、充满潜力的青年，以优秀的成绩从交大毕业，加入清华工工DALa，且「每项任务都表现优异，尽心负责合作分工」。

同时，死者也是非常照顾家庭的孩子，为了替家里分担家计，虽然老师推荐他继续攻读博士，但他还是选择工作养家，进入台达电，看完老师及网路上的说法后，让王婉谕感到非常不舍。

▲内湖台达电研发替代役男彭男坠楼身亡，是否遭职场霸凌有待调查厘清。（图／翻摄网路）

王婉谕表示，她曾是科技业的一分子，因此知道这个光鲜亮丽的产业背后，有多少轮班基层的血泪与心酸，「我和所有人一样想知道，一个这么年轻、这么优秀的生命，就这样骤然消逝，真相到底是什么？」

王婉谕说，事件爆发后，许多网友纷纷在网路上爆料在台达电遇到的工作环境问题，包括被迫在自愿离职书上签名、工作到凌晨3、4点获颁优秀员工、面试时被告知「会欺负新人，要自己适应」等。

然而，台达电21日发出声明，对于调查内容没有任何具体说明，却宣布要对在网路上指控遭到霸凌的当事人提起刑事告诉，还把脸书的留言关闭（编按：该文设定限制留言），让王感叹「解决不了问题，台达电选择解决指出问题的人。」

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王婉谕指出，台达电的调查报告应该要有死者在工作上承受了甚么、工作负担及要求合理吗、每天工时是多少、有没有对照打卡及监视器纪录、跟主管互动情形如何、有无遇到权力滥用、有无被任何形式冒犯及威胁等情况，否则仅是简单说法就会如同谢宜容案「目的良善」的翻版。

她说，若调查报告没有办法回答这些问题，而是一句查无不法就想草草了结，「我相信，台湾社会绝对无法接受，所有在科技业服务的工作者也绝对不会接受」；同时，她提及，台达电去年才订定「台达集团反歧视与反骚扰政策」，也成立了「职场不法侵害申诉处理委员会」处理职场骚扰和霸凌案件，这到底是玩真的，还是表面工夫，我相信不只台湾，全球的投资人都在看。

王婉谕呼吁台达电的股东，必须要履行股东行动主义的规定，发挥股东的影响力，主动关切本案的调查情形，要求台达电一定要落实独立的调查；另外，王婉谕也喊话劳动部要彻底检讨法令，「不要让职场霸凌防治沦为笑话，更不要让职场霸凌的惩处机制继续真空下去，让职场霸凌成为台湾劳工永远的悲伤」。

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