台积电熊本厂起薪高3成　在地企业苦「抢不到人」！录取10仅5到职

▲台积电赴日本熊本设厂，当地企业开始出现与台积电争抢人才的问题。（图／记者高兆麟摄）

记者张宁倢／编译

台积电（TSMC）赴日本设厂，熊本一厂已经开幕并开始建设熊本二厂，投资总额超过200亿美元（约3兆日圆），连带房地产、服务业、铁路运输等方面皆创造巨大经济效益。然而，有日媒指出，日本在地企业如今得和台积电争抢人才，面临人力短缺困境，甚至有企业录取10人最终仅5人愿意来上班。

根据《日刊现代》报导，半导体业龙头台积电与索尼、丰田等日本企业合作，由台积电在日子公司JASM营运的熊本一厂已于2月24日正式开幕，熊本二厂也开始兴建。报导称，台积电的进驻预估可在2022年至2031年的10年内为熊本县带来约6兆8500亿日圆（约新台币1.4兆元）的经济效益。

然而，这也导致本土企业人才流失问题日益严重，熊本县内的企业之间如今已面临招聘人才的激烈竞争，甚至邻县鹿儿岛县的人才也开始流向台积电。九州经济研究所4月23日发布的县内企业与业界调查显示，针对「台积电的进驻，鹿儿岛县会有何影响」，有高达76%的受访者回答「人才流失，人手不足」。

台积电的优渥待遇吸引了在地大量人才，导致其他企业人才短缺。熊本县工商会议所负责人表示，台积电给予大学毕业新进员工的起薪就有28万日圆（约新台币5.8万元），比在地企业还高出3成，这使得在地企业在人才招募上无法与之竞争，且往后情况恐怕会更加困难。

为了因应人力短缺的问题，当地企业不得不提高薪资以吸引人才。东京商工研究所熊本分部指出，在地企业已增加录用人数，但即使预计录取10名新进员工，最终也只剩5人报到。在地企业试图将平均年薪从400万日圆提高到600万日圆（约新台币124万元），仍难以吸引到有经验的人才。