台塑加薪4.5％ 38年来最多

台塑集团总裁王文渊昨日拍板年度调薪4.5％。图为台塑集团举行第35届运动会，相关企业员工们参加运动会。（本报资料照片）

考虑通膨、物价高涨，台塑集团总裁王文渊昨日拍板年度调薪4.5％，以基层员工平均薪资5万5467元计算，平均收入将增加2496元，创下38年来最大调幅！台塑工会代表、南亚仁武厂企业工会理事长吴祈忠透露，为了照顾员工生计，王文渊会中很爽快地答应工会诉求。台塑主管表示，这次大幅调薪，希望能够达到抛砖引玉的效果。

台塑四宝董事长、工会代表昨日与王文渊讨论年度调薪，吴祈忠表示，这次开会通过工会诉求，直接依实质薪水调升4.5％，以目前台塑基层员工平均月薪5万5467元计算，加薪后将来到5.8万左右，且回溯至7月1日开始适用。

「王文渊真的非常有心！」吴祈忠指出，台塑集团去年年中拍板，员工每人加3.83％，并加发1万元勤勉金，合计加薪幅度达到5.33％，但这次工会诉求是不要勤勉金，期能有4.5％实质调薪，当王文渊爽快答应时，令与会代表不禁开心地鼓掌答谢。

吴祈忠表示，王文渊同意工会诉求，除考虑通膨、高物价外，也认同在麦寮推动不漏水、不漏油、不漏气等三点不漏政策，工会积极配合，成效颇佳；加上集团推动科技化管理顺畅，加强推动AI、数位转型、循环经济等为公司省下600多亿元。

台塑集团调薪幅度最大是14％，台塑资深员工表示，那是因为前一年受石油危机冲击未调薪，而将2年薪资调幅一起在1984年反映，平均薪资由1万5714元，一口气增加近2200元。

全球新冠疫情蔓延已进入第3年，持续影响台湾经济，上半年放无薪假的人数突破2万人，不是人人都有加薪的福气；人力银行昨公布裁员减薪疫外危机与无薪假恐慌症调查发现，6成的劳工表态，近期会害怕自己要「放无薪假（减班休息）」；在景气下行风险下，16％企业主拟减班休息，10％下半年想精简人力，人资专家杨宗斌预估，企业无薪假恶化或好转，必须持续观察到今年第4季才逐渐明朗。