台塑加薪4.5％ 38年来最大方

台塑集团近年调薪幅度

台塑集团年度调薪定案，总裁王文渊25日拍板今年实质调薪4.5％（没有慰勉金），平均每位基层员工每月加薪2,496元，加薪后平均薪资近58,000元，不仅创下38年以来最大幅度的调薪，也优于原先预期。业界认为此加薪大红包可望掀起产业跟进风。

台塑集团从创办人王永庆、王永在时代开始，每年7月都会进行员工年度调薪讨论，是国内企业薪资行情的重要指标，去年台塑集团为员工加薪3.83％，并加发1万元慰勉金，今年原本外界预期应与优于公务人员调薪4％，但应略低于工会主张争取的4.5％实质调薪，结果商谈不到40分钟，王文渊即快速敲定，并以符合工会提议拍板。

这是继台塑集团1984年调薪14％以来，38年以来最大幅度的调薪。

南亚仁武厂工会理事长吴祈忠表示，工会代表与总裁会面讨论年度调薪商谈过程中，台塑四大公司董事长也进行营运报告，虽然集团保守看待下半年展望，但基于体恤员工辛劳，加上去年也缴出相当好的业绩，此次的调薪方案，是15年来第一次这么快谈成协议，感谢总裁王文渊，台塑员工也感受得到他的用心。

吴祈忠说，以加薪幅度估算，基层员工原本平均薪资约55,467元，调薪4.5％后，相当于每员工每月加薪2,496元，加薪后平均薪资为57,963元、近58,000元。调薪案即日生效并可溯及7月1日。

营运表现耀眼的台塑集团去年大赚2,400亿，今年第二季营收5,157.3亿元，季增13.6％，税后纯益587.8亿元，季增14.5％；上半年营收9,697.7亿元，年增24.1％，税后纯益1,101亿元，年减17％，其中台塑表现最为亮眼，上半年营收、获利皆创新高，上半年EPS 5.93元，蝉联四宝获利冠军。

台塑主管表示，通膨压力升高，石化景气更遭疫情干扰，报价、利差遭逢打压，营运挑战艰巨，加上还有公用事业发电、国内油品缓涨造成的沉重亏损包袱，整体来看，下半年景气并不乐观，集团营运获利看法保守，但考虑物价上涨，大环境较不利下，总裁还是愿意配合政府政策，释出善意，分摊基层员工的生活压力。