勞資協調會議登場 台塑年度調薪工會喊加3%

台塑集团昨（11）日召开年度调薪会议。 联合报系资料照

台塑（1301）集团昨（11）日召开年度调薪会议，由台塑企业总管理处总经理林善志与工会代表展开第一次协商。台塑企业工会全联会理事长陈鸿儒表示，工会提出加薪3%、外加每月增加600元伙食津贴的建议。台塑集团总管理处将向台塑企业总裁王文渊报告，请总裁裁示择日和工会作成决议。

陈鸿儒表示，若依照台塑集团基层员工每月平均薪资5.75万元来看，若能调薪3%，估算每名员工月薪可调高1,741元，另建议600元伙食津贴也约等于接受调薪1%。但是这项调薪方案仍否获得劳资双方共识，仍需择期再议。他表示，昨日会议由工会与总管处协商后，后续仍需与王文渊面对面沟通。

台塑集团近年调薪概况 图／经济日报提供

近年来石化业营运面临挑战，王文渊去年主动表达在照顾员工之际，也要维护股东权益，才能支援企业永续经营、升级转型。今年通膨仍存、石化营运景气复苏仍处趋缓状态下，劳资双方如何在维护股东权益及照顾员工诉求上，取得共识，引发关注。

工会认为，王文渊站在制高点考量未来趋势以及转型发展，但是包括节能减碳、导入人工智慧等转型并无法一步到位，在这辛苦转型的过程中，「相信总裁仍会照顾到全体员工福利。」

工会指出，每年向公司提出调薪的依据包括同业调幅、物价指数、营收及未来展望四大项，并参考公务人员调薪幅度，期待能以稳健方式争取员工福利，过去十年的薪资平均调幅为3.127%。而目前企业正面临缺工，盼能透过薪资调涨吸引更多年轻人加入台塑集团。

展望今年，由于台塑四宝上半年税后纯益156.82亿元，年增63.6%，营运表现较去年好转，再加上今年下半年也不看淡，因此工会期待今年加薪诉求仍获得王文渊最后的肯定。

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