台湾大哥大15度获颁《天下永续公民奖》 荣获大型企业第八名佳绩 7度拿下电信产业第一名

台湾大哥大勇夺《天下永续公民奖》全台大型企业第8名，第7度拿下电信产业第1名。（台湾大哥大提供）

台湾大哥大16年来第15度获选全国大型企业前10名，由台湾大林之晨总经理代表领奖。（台湾大哥大提供）

第16届《天下永续公民奖》今(8)日举行颁奖典礼，致力推动永续工作的台湾大哥大勇夺全台大型企业第8名，第7度拿下电信产业第1名。今年台湾大在「公司治理」、「环境永续」、「企业承诺」「社会参与」等四大评比构面皆拿下优异成绩，更是16年来第15度获选全国大型企业前10名，代表台湾大哥大推动ESG的决心与成果备受外界肯定。

台湾大哥大董事长蔡明忠表示，台湾大哥大积极投入永续发展、推动ESG的脚步从未停歇，不仅是台湾第一家加入国际再生能源倡议组织RE100的电信业者、承诺全公司2040年百分之百使用再生能源，更将2022年订为Net Zero净零元年，正式通过2050年达成净零排放目标。为了进一步带动产业重整与发展、发挥珍贵频谱资源整合效益、提升行动通讯基础建设成效、促进节能减碳，台湾大致力推动与台湾之星合并案，如获得主管机关同意顺利合并，将可减少1套3G网路之重复维运和数千个重复布建之4G基地台站点，替台湾节电、减碳尽一份力，为产业发展与环境永续发挥正向的影响力。

代表台湾大哥大出席领奖的林之晨总经理，特别针对台湾绿电供给状况提出建议，他表示根据统计，目前加入RE100的台湾企业绿电需求量约为300亿度，加计未来几年可能要加入RE100的企业后，每年的绿电需求大约是1,000亿度，但目前台电一年的绿电发电量约为100多亿度、民间的绿电发电量为约为30亿度，这两个绿电供应每年增加都不到10亿度，整体绿电供不应求。所以最重要的是共同促进绿电厂的兴建，增加绿电供给量。林总的呼吁也立刻在现场获得经济部次长曾文生正面回应，表示政府也注意到这个问题，期待未来一年会增加80亿度绿电，让企业采购。

在今年的评比中，台湾大哥大「公司治理」成绩深受肯定，台湾大董事会成员组成多元，不仅延揽国际电信专业人士担任独立董事，独立董事席次占比过半更创电信业先例，获评审一致肯定，获得第4名的佳绩。此外，台湾大连续8年于公司治理评鉴中获选前5%，并于今年在国际权威性财经媒体《Institutional Investor机构投资人》公布的「2022年度亚洲最佳管理团队」评选结果中，获得亚洲区（不含中国）电信业总分排名高居第一，并荣登「最受尊崇企业」(Most Honored Company)之列，总经理林之晨更获选「最佳执行长」第一名的殊荣。

台湾大哥大视员工为永续成长伙伴，今年在「企业承诺」面向也获评审给予「完善疫情支持、支持同仁育儿照顾」的评语，取得第6名的肯定。台湾大除了在疫情期间率先推动居家办公守护员工健康，更持续推动 Hybrid 型组织，每月给予员工10日居家上班弹性，兼顾工作与家庭的平衡；同时提供优于法令的一条龙完整育儿福利，女性员工整个孕期及生产后有薪给假高达77天，今年每胎生育津贴更由3千元大幅提高至6万元，员工育有6岁以下子女每年再领1万元育儿津贴，最高共可享12万元福利金，此外，亦提供「育儿信贷方案」，以优惠利率降低员工的育儿负担。去年台湾大出生新生儿共187人，公司粗出生率为32.08，远高于全台粗出生率6.55。

在人才招募与培育上，台湾大今年宣布起薪调整增幅超过7%，提供优渥、具竞争力的薪资吸引年轻人才加入，并以人员对事物充满热忱、具备快速学习能力并付诸行动的「学力」，作为衡量人才的重要标准，以多元的线上与实体课程打造同仁的「远见力」、「转型力」、「科技力」、「数据力」、「洞察力」、「创新力」等六大学力，去年全体同仁平均学习时数高达62.5小时，同时积极鼓励同仁在职进修、制订人才培训方案，并透过AppWorks School培育新创人才，提供20周全薪学习机会，协助员工开启更广泛的职涯发展。

在「社会参与」面向，台湾大持续结合企业科技核心，以「用科技拥抱爱」为主轴，发展超过20项社会参与专案，内容涵盖社区关怀、科技公益、科技共融，以及社会急难应变等多元面向服务。去年疫情期间率先启动「一人一平板 停课不停学」募捐活动，与7家NPO为弱势学生发起2波平板募集，让偏乡学童有设备可以参与远端教学。台湾大除了认捐200台全新平板，也透过自行开发维运的「微乐志工」公益媒合平台，邀民众一键快速认捐，2个月总计捐助并出货2,257台平板。此外，台湾大更透过「Bilingual Online百龄果」在线远距志工英语陪读计划，投入20位志工线上陪读，教学陪读时数超过960小时，让弱势孩子有更多数位学习的机会，藉科技力量翻转人生。

「环境永续」是台湾大哥大特别重视的面向，除了积极回应联合国永续发展目标(SDGs)，2021年在ESG发展上更明确订立52项KPI，于14项环境永续指标中共有13项达标，共省下1,054.7万度电。不仅如此，台湾大从2021年底即启动Net Zero规划，具体规划自建再生能源电厂比例占7成，并于2040年达成RE100、100%使用再生能源的目标，同时设定阶段措施以达成2050净零排放的承诺，获评审「减废成效佳，减碳企图心强，2050净零排放阶段目标与路径具体」的正面评价。截至2021年，台湾大已取得12.46 MW绿电容量并发电，今年底前估计将再完成3.5MW太阳能光电系统的转供，预计使用再生能源将达2,495万度，为地球减碳近12,524公吨，替台湾节能减碳带来正向影响。