台湾大哥大荣获国际S＆P Global永续年鉴肯定 6度获评全球TOP 5％永续顶尖企业 电信业最佳表现

台湾大哥大董事长蔡明忠盼台湾大全员持续以国际高标准自我鞭策，继续发挥永续续航力及影响力。（图/业者提供）

开春报喜，台湾大哥大再获国际永续机构肯定！继连续6年入选DJSI最高荣誉「世界指数」（DJSI World），获全球电信业前三名的佳绩后，今(8)日更6度获国际永续评比机构S&P Global发行之2023永续年鉴 ( The Sustainability Yearbook 2023) 评定为世界TOP 5%企业，位列电信产业前三，在全球超过61大产业、7,800家大型企业中脱颖而出，显示台湾大哥大持续于永续作为深耕精进，努力国际有目共睹。

台湾大哥大董事长蔡明忠表示，台湾大身为全球ESG先锋，将永续治理作为公司营运最高指导原则，并率先同业将「永续发展委员会」提升为董事会层级之功能性委员会，由上至下扩大永续治理的高度与广度，同时延揽国际电信专业人士担任独立董事，独立董事席次占比过半更创电信业先例。台湾大也积极参与国际永续倡议，接轨全球趋势，以世界级标准自我鞭策，发挥驱动产业更加重视永续经营的影响力。不仅为全台首家加入RE100的电信业者，并承诺2040年全公司达到100%使用再生能源，同时向科学基础减碳目标倡议组织（Science-Based Targets initiative, SBTi）提交2050年净零排放的承诺 (Net-Zero Commitment)，今再获国际永续年鉴肯定，也盼台湾大全员能继续发挥永续续航力，为台湾、为世界打造更美好的未来。

台湾大哥大作为业界ESG先驱，率先加入RE100并承诺2050年达到净零碳排。 （图/业者提供）

同步国际高标准 台湾大多方冲刺净零碳排

持续深耕 ESG，台湾大同步国际高标准全面发展。在环境面，除了持续朝零碳企业大步迈进，以「台湾大绿能、永续大未来」为核心主轴，率先于2017年加入国际永续倡议组织Global Enabling Sustainability Initiative(GeSI)，连任两届理事会成员，发挥国际影响力。2018年导入TCFD，评估气候风险所增加之财务冲击，2022年起并加入国际组织Sustainability Leaders Council (SLC)，聚焦生物多样性议题(Biodiversity)与10到12位全球政府代表、企业领袖，探讨创新解方。同时多年携手利害关系人推动循环经济，迄今已回收25.7万支手机，延长生命周期。此外，更在营运过程中落实永续发展，电信独卖具环保材质的Nothing Phone (1)绿手机，号召民众响应绿色消费。

台湾大也连续6年推动创新绿能公益专案「种福电」，串联供应商、消费者，一起用绿电扩大爱心，为地球创造干净能源的同时，亦能帮助公益团体维持稳定收益；至今累计参与捐款总人次破万，实募金额达2,865万元，累计建置524.7 kW太阳能系统，预估20年累积收益可达7,285万元及产生1,110万度绿电，减碳效益超过5,778公吨，相当于近15座大安森林公园年吸碳量，协助6家公益团体获20年稳定收益。

台湾大深植社会面 对内珍惜人才 对外持续结合科技本业提创新公益作为

在社会面，台湾大视人才为企业根本，推出「人才高学力　职场心动力TWM Human OS Upgrade v.2022」计划，调升起薪增幅超过7%，平均年薪达18个月，并强调以「学力」为衡量人才的标准。台湾大更打造幸福职场，以良好福利作为员工最佳后盾，除每月可申请10天弹性居家上班、弹性上班等人性化政策外，怀孕员工还可享整个孕期及生产后有薪给假高达77天，员工若育有6岁以下子女每年再领1万元育儿津贴，最高共可享12万元福利金。

对外，台湾大持续结合企业科技核心，以「用科技拥抱爱」为主轴，发展超过20项社会参与专案，内容涵盖社区关怀、科技公益、科技共融，以及社会急难应变等多元面向服务，让科技种子持续在偏乡发芽，包含在疫情最严峻期间启动「一人一平板 停课不停学」募捐活动，与7家NPO为弱势学生发起2波平板募集，让偏乡学童有设备参与远端教学，总计捐助2,257台平板；随后更推动「二手平板手机捐赠偏乡」专案，号召消费者回收手机和平板，除延长产品生命周期，更让偏远地区、原民山区等特殊状况的孩子拥有数位平权的权利。