台湾大荣登《机构投资人》杂志 亚洲区电信业第一名 获选「最受尊崇企业」、「全明星」肯定 林之晨总经理获得年度最大个人奖项「最佳执行长」

台湾大哥大再创佳绩，于全亚洲区（不含日本，含中国）电信业总评比中，荣获总排名第一，更是台湾唯一上榜的电信业者，共有6项指标摘冠。（图∕台湾大哥大 提供）

国际权威性财经媒体《Institutional Investor机构投资人》今(21)日公布「2023年度亚洲最佳管理团队」评选结果，台湾大哥大再创佳绩，于全亚洲区（不含日本）电信业总评比中，荣获总排名第一，更是台湾唯一上榜的电信业者，共有6项指标摘冠，其中总经理林之晨拿下年度最大个人奖项「最佳执行长」(The Best CEO)第一名，超越去年的亚洲其他区域（不含日本、中国）最佳执行长，今年更直接拿下全亚洲最佳CEO，独得第一。财务长张家麒则拿下「最佳财务长」(The Best CFO)第一名殊荣。其他重要指标包含「最佳投资人关系」、「最佳投资人团队」、「最佳ESG」，以及今年首度纳入的「最佳董事会」亦皆拿下第一名佳绩。另外，台湾大亦在「次榜单-亚洲其他区域」（不含日本、中国）评比中，荣获7项指标全数第一名的肯定，不仅再度荣登电信业「最受尊崇企业」(Most Honored Company)之列，更首次获得「全明星」(All-Star)地位，成为电信业唯一、台湾唯二得到此殊荣的业者。总经理林之晨也蝉联亚洲其他区域「最佳执行长」第一名。

台湾大哥大总经理林之晨获选全亚洲区（不含日本，含中国）「最佳执行长」第一名。（图∕台湾大哥大 提供）

《机构投资人》杂志年度最大个人奖项 总经理林之晨亚洲最佳CEO

台湾大哥大总经理林之晨表示，非常荣幸获得《Institutional Investor机构投资人》的肯定，台湾大能获选为全亚洲地区(不含日本，含中国)电信业第一名的佳绩，是全体同仁共同努力的成绩。我们持续以超 5G 的长线 (Grit)、天赋 (Gifts)、集团综效 (Group) 等思维，从客户的问题与需求出发，设计出如好速成双、mo币多、Disney+绑约等受到用户欢迎的独门方案，让智慧型手机月租用户ARPU连续24个月成长，退租率也来到公司成立以来的新低，持续建构永续成长的根基。未来，台湾大将持续发展为全方位科技电信航母，兼顾股东利益与客户满意度的同时，携手利害关系人一起实践美好愿景。

林之晨也透过《Institutional Investor机构投资人》的专访，进一步分享自己的领导心得，并指出长线规划以及订立具体发展策略的重要性，不仅可以让团队更清楚自己要努力的方向，内部运作也将更有效率，团结的氛围及士气也会随之提升。专访中，林之晨也透露对区块链将如何彻底翻转人类存取与交换价值应用发展的期待。

台湾大再创佳绩 摘下全亚洲电信业总榜冠军

第13届、素有「外资圈奥斯卡」美誉的《机构投资人》杂志，其「亚洲最佳管理团队」评选被公认为全球投资的风向球，今年共有逾6,474位基金经理人、券商分析师参与调查，评核18项产业，共计1,608家上市公司及2,504位专业经理人。「亚洲最佳管理团队」评选共有两大榜单，包含一个总榜单-全亚洲区（不含日本，含中国），三个次榜单-亚洲其他区域（不含日本，不含中国）、中小型市值企业、中国区。台湾大哥大今年再创佳绩，于众多海外大型企业竞争之中，脱颖而出，在总榜单-全亚洲区（不含日本，含中国）、次榜单-亚洲其他区域（不含日本，不含中国），双双摘下电信业总排名第一。（注：由于市值较大、经营地区关系，台湾大不列入另两个次榜单排名）。

台湾电信唯一 台湾大哥大摘冠 获选为「最受尊崇企业」

今年台湾大哥大在全亚洲区（不含日本，含中国）电信业总评比中，有6项指标摘冠，荣获总排名第一的亮眼成绩，亦获选为「最受尊崇企业」，更是唯一入榜的台湾电信业者，其他二到五名分别为中国区的四间电信公司。总经理林之晨、财务长张家麒分别获得「最佳执行长」第一名、「最佳财务长」第一名。其他重要指标包含「最佳投资人关系」、「最佳投资人团队」、「最佳ESG」，以及今年首度纳入的「最佳董事会」亦皆拿下第一名佳绩。

台湾大7项指标全垒打拿到第一名 获得「全明星」(All-Star)地位

不仅如此，台湾大在亚洲其他区域（不含日本，不含中国）次榜单评比中，7项指标全垒打拿到第一名，包含「最佳执行长」，「最佳财务长」连两年蝉联第一；「最佳投资人关系」、「最佳投资人团队」、「最佳ESG」、「最佳董事会」全数拿到第一名的肯定，「最佳投资人关系人员」更是由台湾大财务、经营分析暨投资法人关系副总经理朱显宜、经营分析处兼IR处长吕晓雯、IR副理袁婷婷包办前三名。台湾大不仅再度荣登电信业「最受尊崇企业」(Most Honored Company)之列，更首次获得「全明星」(All-Star)地位，成为电信业唯一、台湾唯二得到此殊荣的业者，成果斐然。

台湾大多年来将永续治理视为公司营运最高指导原则，今年亦连续九年入选证交所公司治理评鉴前5%，不仅独立董事席次占比过半创电信业先例，更率同业之先将「永续发展委员会」提升为董事会层级之功能性委员会，全方位扩大永续治理的高度与广度。同时，做为全台首家加入RE100的电信业者，台湾大率先承诺2040年全公司达到100%使用再生能源，同时向科学基础减碳目标倡议组织(Science-Based Targets initiative, SBTi)提交2050年净零排放的承诺 (Net-Zero Commitment)，今年也将扩大对于生物多样性的关注，期望继续发挥火车头的影响力，一起为地球的生存努力。

专访全文：Here’s How Asia’s Top CEOs Think About Leadership During Challenging Markets

https://www.institutionalinvestor.com/article/b8z7qm0bxrn7f7/Here-s-How-Asia-s-Top-CEOs-Think-About-Leadership-During-Challenging-Markets