电通安吉斯集团荣获HR Asia杂志颁发「亚洲最佳企业雇主奖」

电通安吉斯集团荣获HR Asia杂志颁发「亚洲最佳企业雇主奖」。

全台第一大行销传播集团电通安吉斯(Dentsu Aegis Network Taiwan)近日荣获亚洲知名人力资源杂志《HR Asia》颁发的2019亚洲最佳企业雇主奖 (Best Companies to Work for in Asia)，今年是该奖项第二年在台湾举办，全台共有183家企业报名参选。电通安吉斯集团在员工投入度调查以及评审团队实地稽核后的成绩表现亮眼，因此脱颖而出成为全台行销传播产业唯一获奖的企业代表。

HR Asia Award是亚洲相当具指标性的HR奖项，评选方法之一为邀请员工填写员工投入度问卷Total Engagement Assessment Model (TEAM) ，该问卷设计分为「组织领导、核心价值与策略」、「员工对团体的参与感与归属感」、以及「员工在组织的发展性」三个领域。问卷结果反映电通安吉斯集团同仁不仅在以上三个领域的积分都超越其他参选产业，针对「企业鼓励员工热爱学习」、「员工实现真正的潜能」、以及「团队凝聚力和合作精神」三个问题更获得高分。经由《HR Asia 》评审团队实地稽核，集团真正有落实组织的领导策略、员工学习与职业规划、规范与福利、企业社会责任等作为，因此电通安吉斯集团获得这个奖项，除了代表企业雇主受到国际单位的肯定，也代表员工对组织的高度认同。

电通安吉斯集团台湾执行长唐心慧(Jennifer Tang)表示：「我觉得非常荣幸，集团的表现在各大杰出企业中脱颖而出。在这个充满挑战的环境下，人才是产业最重要的资产，我们一直秉持着以人为本的信念，致力于改善员工的工作环境、针对员工的需求提供多元学习的机会，同时也驱动员工发挥最大的潜能。近几年来，我们专注在集团资源整合与团队合作，型塑以客户为中心的服务模式，努力实现高绩效、追求卓越的企业文化，同时，我们也致力于实践企业社会责任(CSR)，投入大量人力、资源与时间，来帮助偏乡的孩子翻转家乡。我希望带领同仁创造我们对社会的影响力，也借此重新找到代理商的价值。」

电通安吉斯集团台湾人力资源总监温文宗(Dexter Wen)指出: 「为了在数位化冲击下进行数位转型，并提供客户end to end的整合解决方案，人才是我们维持领先优势的最重要关键，所以集团内部每年都会进行员工投入度调查，是为了聆听员工真正的需求，以做为组织改进的依据。除此之外，我们也结合品牌文化，透过团队活动、人才培训课程、工作坊、家庭日与企业社会责任等活动来建立员工归属感。我们希望尽力提供最理想的工作环境与福利，让所有人才发挥最大的潜能并获得成长，也帮助领导团队与所有员工建立一个更杰出的企业。」