中国信托七度夺下《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」

中国信托表示，人才为企业根本，优秀人才是推动组织成长、创新及永续发展的关键，为此积极发展多元培训机制及提供丰富资源，以打造完善的人才发展与普惠学习环境。除长年推动职能导向的人才策略，设计专业与各阶管理训练课程，亦盘点人员绩效与发展潜力，规划职涯发展蓝图，借由在职训练与专案指派，以及跨国家、跨业务、跨功能轮调历练，建构完整人才库（Talent Pool）；并与多所国内、外知名学府合作，如长期与美国宾州大学华顿商学院携手设计客制化课程、讲堂与论坛，导入一流师资与发展资源，显示对于人才培养不遗余力。

中国信托致力打造多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）职场环境，视同仁为家人，因为重视员工的工作与生活平衡，中国信托金融园区总部大楼设置健身房、图书馆、交谊中心等优质空间，设有31个多元社团，建构优于法令的母性照护与家庭支持机制，更于今年推出全薪亲子假，鼓励员工于子女就学期间参与活动，不错过孩子成长过程的重要时刻，增进亲子关系与家庭幸福。

「亚洲最佳企业雇主奖」是亚洲地区人力资源管理领域代表性奖项，本届共有368家企业报名，由外部专家评鉴及内部员工满意度评分，评选面向包含企业组织文化、员工认同及团队凝聚，中信金控于三大面向的评选分数皆高于企业平均，显示员工对于公司的认同，更彰显公司与员工维持良好的倾听与沟通管道，得以共同成长的重要性。秉持着We are family品牌精神，中国信托提供具竞争力的薪资与福利制度，并推动多元的培育发展计划，协助员工拓展跨领域能力，在金融转型中持续创新，打造成为「台湾第一、亚洲领先」的领导品牌。