第七度得獎 艾伯維藥品獲HR Asia評比台灣最佳企業雇主

艾伯维第九度举办全球志工周（Week of Possibilities），今年有逾三分之一的员工参与北、中、南三场志工活动。图／艾伯维提供

亚洲权威人力资源刊物「HR Asia」今天揭晓「台湾最佳企业雇主」名单，艾伯维药品第七度获奖。同时，艾伯维今年第三度获得卓越职场研究机构颁发「2024台湾最佳职场」认证。艾伯维持续采取工作弹性措施，重视员工身心健康，工作生活平衡；今年四月地震频繁，立刻采购含地震防灾头套的避难包，员工拿到超级感心。

台湾最佳企业雇主今年共有368家企业角逐，从企业文化、工作环境等面向检视职场，仅两成五的报名企业通过评选，艾伯维已连续七年获得「台湾最佳企业雇主」，更是极少数连续七年获奖的药厂，也因为连续七年通过评选，今年获颁金奖（Gold Awards winners）。

在今年台湾最佳企业雇主评选、由员工填写的匿名问卷结果中，艾伯维于核心、个人、团体等三大面向评分皆优于所有参赛企业平均评分，在肯定「公司鼓励管理阶层与员工间的开放沟通与合作」、「鼓励不同部门的合作与轮调」、「公司政策鼓励员工获得额外技能与认证」，获得高分；多数员工也同意「公司信任员工能做最好的决策」、「鼓励员工表达不同意见」等。

其中工作弹性措施是员工评选高分项目之一，在工作时段、服装、地点等，艾伯维让员工弹性安排，包括上下班时间，员工确保上午10点至下午4点30分核心时段工作，保持联系及处理工作事务，以及「Where We Work」模式，员工每周进入办公室三天，其他工作日可弹性选择工作地点。

艾伯维人力资源处处长黄宜蕾表示，公司鼓励开放沟通与合作的文化，同时提供机会、创造环境协助员工多元学习与发展，透过多样化专案与职务轮调，让员工辨识自我优势与职涯志向，培养专业职能与影响力，并激发他们潜能，绽放国际舞台，这些成果也被员工评选为最有感的项目之一。

公司高度成长，外部环境快速变动，艾伯维台湾也关怀员工身心健康，今年四月频繁地震，立刻采购含地震防灾头套的避难包给员工，以备不时之需。同时期望员工工作与生活平衡，今年规画「超级充电计划」，举办花艺工作坊以及拳击活动，让员工在忙碌中身心放松，下半年度也将举办员工期待的家庭日等。

艾伯维也鼓励员工担任志工，每年提供两天有薪志工假，今年也是艾伯维第九度举办全球志工周（Week of Possibilities），超过三分之一员工参与北、中、南三场志工活动。艾伯维员工、资深业务专员刘任升表示，连续三年参加志工日，不管协助NGO打扫社区生态园区或机构环境、探访独居长辈等，很高兴投入力量回馈社区。

艾伯维自2013年成立，目前是全球前五大药厂，于全球70多个国家有五万多名员工，台湾分公司目前员工有三百多人。今年透过Value Workshop，确立了艾伯维台湾「信任、热情、成长、快乐」的四大价值，期望吸引志同道合的人才，一起共创最佳职场。

艾伯维台湾透过「超级充电计划」的拳击班，让员工放松身心，也促进团队凝聚力。图／艾伯维提供

打造最佳职场，艾伯维连续七年获得「台湾最佳企业雇主」的肯定。图／艾伯维提供