元太蝉联HR Asia亚洲最佳企业品牌雇主奖

「2022亚洲最佳企业雇主奖」由国际权威人力资源期刊HR Asia杂志举办，透过于企业内部发放不计名问卷给员工，针对「公司文化与管理」、「自我工作感受」、与「团队合作」等三大面向，为公司进行评分。今年共计330家企业参与此项评选，E Ink以高于参奖之产业企业的平均评分，蝉联此项大奖。

元太董事长李政昊表示，我们非常高兴再度获得亚洲最佳雇主品牌奖的肯定，也坚信员工是企业最重要资产，亦是推动公司持续创新与成长的幕后推手。随着电子纸产业持续成长，人才需求也倍增，我们积极招募志同道的人才加入团队，提供全球化的职涯舞台，培养电子纸领域的人才智库，提升企业永续经营的竞争力。

元太以「Dare to Try－勇于尝试」的企业精神，结合「当责、团队、创新」的E Ink DNA，鼓励员工在日常工作中勇于尝试创新作法，不要怕失败，即使失败，亦可从失败过程中学取经验，作为下一次创新行动的改善方式。

元太2020年成立「E Ink University （元太科技全球大学）」，以企业核心精神与文化、组织管理与部门专业等三大领域职能，依员工的专业职务与不同职级，为每位员工设定员工训练地图。2021年共14,701人次参与内部训练课程，线上与实体课程的平均员工满意程度分别为91.6％与93.8％。

根据证交所公开资讯观测站资讯，元太的平均员工薪资，在2021 年上柜光电业员工规模500人以上公司中，排名第一位。随着公司的营运持续成长，亦逐年提升员工的薪酬福利，截至2022年，元太连续8年员工调薪，提供员工更具产业竞争力的薪资结构，以吸引及留任专业人才。

随着营运动能提升，元太新竹厂持续增加新产能的扩厂计划，人才需求来到近年高峰，累积职缺数超过500人以上，尤其以研发、材料、设备、制程、制造等人才需求为高。