远东新蝉联HR Asia最佳企业雇主

远东新长期投注资源于人才培育，荣获多项大奖肯定。图／远东新世纪提供

以「深耕台湾，放眼全球」的理念，做为人力投资、人才培育战略，并致力打造安心职场，同时将各项永续理念融入人才发展的推动，远东新世纪继2021年荣获「HR Asia亚洲最佳企业雇主」殊荣后，在2022年再次获奖，另外也先后获得「AREA亚洲企业社会责任奖」四项大奖及「APSAA亚太永续行动奖」。

远东新世纪深耕台湾70余年，海外投资的营运据点遍及大陆、越南、美国、日本、马来西亚、菲律宾等地，为世界级聚酯、纺纤材料领导者。

在30年前即开始投入绿色回收产业的远东新指出，集团现为全球最大的海洋回收聚酯长纤生产者，同时也是全球第二大回收聚酯（rPET）供应商，相关产品涵盖食、衣、住、行多元领域，并注重环境（E）、社会（S）、治理（G）各面向的永续发展。

远东新指出，除了打造多样化循环再生绿色产品，集团也将各项永续理念融入人才发展的推动，朝典范标竿企业的目标迈进。

为致力打造安心职场，远东新指出，在疫情期间，远东新针对海内外数10个营运据点建立因地制宜的防疫政策与配套措施，除了实施异地、居家办公及分流上班等措施，也透过健康关怀系统，提供全体同仁即时登录个人及同住家人健康状况。

在人力投资方面，远东新以「深耕台湾，放眼全球」的理念，作为全球近25,000名员工的人才培育战略，透过全球人才发展资料库的建置，除满足海外据点扩张需要，也能发展全球轮调制度并避免人才断层，培养更多具备国际视野的优秀同仁。另秉持「适才适所」及「人尽其才」的用人理念，致力从内部拔擢人才，展现多元的升迁制度及机会。

远东新在人才培育、薪资制度、福利补助及人权政策等面向皆建立完善制度，在去年底更建立申诉政策Speak Up Policy，希望借由员工或外部人士的反馈，让公司变得更好。

远东新表示，公司已加入天下杂志「TALENT, in Taiwan台湾人才永续行动联盟」，偕同超过100家企业承诺永续人才指标推动计划，未来远东新将持续精进，协助员工与公司茁壮共荣。