礼遇人才 亚泥蝉联亚洲最佳雇主

亚泥用「将心比心」精神厚植人力资本，再夺亚洲最佳企业雇主奖殊荣。（亚洲水泥提供）

「2022亚洲最佳企业雇主奖」得奖名单19日出炉，亚洲水泥二度拿下殊荣，代表疫情期间不吝投资照顾员工健康、长期系统性培育计划、男女薪酬100％平等，这些努力获得国际肯定。

亚泥总经理李坤炎表示，公司今年成立满65年，有同仁经历台湾胼手胝足、经济起飞年代，也有同仁一踏入社会就正值跨国竞争、数位科技时代，亚泥提供幸福友善的职场环境、多元发展的职涯规画，让不同世代相互提携、学习、成长，发挥潜能、创造价值。

「亚洲最佳企业雇主奖」是亚太区人力资源管理领域最具权威指标性的奖项之一，由知名人力资源杂志《HR Asia》举办，除专家组成评审委员会评鉴，也让员工匿名填问卷，帮公司打分数，得奖代表内、外部都获肯定。

这两年全球饱受疫情威胁，亚泥除固定清消，严格执行分组分流、异地办公；建立疫情健康关怀平台，提供足量口罩、酒精、快筛试剂，并定期邀请执业医师或专业护理师现场服务，让大家安心抗疫。

为建立永续经营人才梯队，亚泥长期系统性地培育员工，依照不同职业类别与阶层提供职能课程。另外还有各类读书会、分享会、ESG趋势讲座等，疫情期间教育训练也从未中断。

据统计，2021年亚泥各类别从业人员，平均受训时数近26小时，公司花费在每名员工的职涯发展金额约4500元。

亚泥重申，这一系列措施的出发点都是「将心比心」，最新出炉的内部员工满意度调查中，「工作环境与安全」、「团队运作」及「学习发展」，都获得逾8成员工认可。

亚泥因产业特性，员工比例男性多于女性，但薪酬架构并没有性别差异，且每年依据绩效考核调整薪资。亚泥承诺，会持续营造互动良好的组织文化，提升竞争力与员工认同，这也是企业永续经营的最厚实基础。