三度蝉联「亚洲最佳企业雇主奖」 台湾安进：疫期首重以人为本

台湾安进将持续推动前瞻创新、高效敏捷、多元包容与归属感的友善职场文化。（台湾安进提供）

台湾安进已连续三年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」肯定，于此期间，经历全球新冠肺炎爆发及日前台湾疫情升温三级警戒之严重影响，更让此次获奖意义非凡。对此，台湾安进总经理李宜真表示：「受到当前疫情影响，局势动荡变化快速，台湾安进始终秉持以人为本的承诺，全方面体现对员工的关怀照顾，不仅致力员工的健康与福利，更进而提升组织敏捷性，并驱动创新。

李宜真说，三度蝉联获奖备感荣幸，除感谢HR Asia的再次肯定，更要把此项殊荣归功于台湾安进每一位同仁，他们的热情与笑容、强烈的使命感，和对公司的认同与归属感，是对我们最大的鼓励，而安进人『当责』、『信任』、『卓越』的DNA，更是我们再度获奖的关键。台湾安进会持续携手员工共同成长，展现最好的安进，一起为照护病患的使命和企业永续而努力。」

而在后疫情时代的关键时刻，台湾安进也将推动兼顾人性与防疫的高效能混合工作模式，并透过数位健康的前瞻布局、跨界协力的策略合作，持续为台湾病患提供创新药物，强化医疗可近性。

安进高效菁英团队！三大评估指标领先业界大获同仁认同

2021年亚洲权威性人力资源杂志《HR Asia》以严谨的全面评估模式（T.E.A.M： Total Engagement Assessment Model），针对企业员工与雇主之真实感受进行调查。2021年近300家角逐企业中，共有94家台湾企业获得亚洲最佳企业雇主奖，其中台湾安进更是连续三度蝉联。根据评鉴结果，台湾安进于组织核心(Core)、员工个人(Self)及团队(Group)等三大评分指标，皆大幅领先业界平均。

同时，呼应亚洲最佳企业雇主奖，台湾安进在全球安进员工调查，也在人才工作轮调、工作效能与执行力三大面向的表现胜出，优于全球各分公司。

台湾安进人力资源处长张琇琳指出：「我们的同仁是打造台湾安进成为最佳企业雇主的基石，连续三年荣获最佳雇主的殊荣，让我们看见同仁对于公司的认同和肯定。我们倾力支持所有汇聚安进的菁英，为同仁提供完善的学习成长计划、多元丰富的职涯发展，和令同仁有感的福利制度。我们努力打造台湾安进成为亚洲的人才育成中心，强调创新、灵活、敏捷的职场文化，并赋予同仁高度自主的工作环境，支持同仁的潜能发展。对于这项全体同仁齐心协力取得的成就，我们感到非常骄傲，我们也将持续实践最佳雇主的精神，为我们的同仁在台湾安进的职涯中提供最佳体验。」

l 组织核心(Core)指标：坚守企业使命之余 积极促进台湾生医产业发展

安进身为全球生技制药领导企业，自2015年进入台湾市场，以「照护病患」为企业使命，为台湾的骨质疏松、癌症、心血管、肾脏等疾病领域的病患带来创新治疗药物，增加医疗可近性。同时，更积极驱动台湾医疗产业发展，透过多元投资合作，厚植台湾生医产业实力。

l 员工个人(Self)指标：全方位体现「以人为本」，重视同仁职涯发展与防疫照护

台湾安进重视团队与个人专业的成长发展，不仅推动开放性育才策略，鼓励同仁持续培养领导未来关键能力，强化团队竞争优势。值得一提的是，今年即便严峻疫情对组织带来不小的冲击，台湾安进依旧提供了内部人才近5成的职务调动机会，帮助同仁跨职能进阶延续职涯发展的旅程。此外，防疫期间，台湾安进以同仁和家人的健康为首要，推动许多业界第一的防疫措施，如：执行远距办公模式、提供员工居家办公防疫补助，提供支薪防疫照顾假和疫苗施打假等，以确保同仁的健康。而在疫情蔓延居家防疫时刻，台湾安进更积极透过各项线上活动提升内部凝聚力，深化同仁的情感交流，提升其对公司的归属感。

l 团队(Group)指标：建立正向职场文化，行动实践企业社会责任

台湾安进秉持「创新」、「活力」、「开放」、「成长」之企业文化，倾听员工的心声，创造勇于建言的开放文化。去年建立安进人独有的线上发声平台，今年5月更升级成为「说吧！安进人2.0 - Ask Amgen」。在已与同仁建立「信任」的基础上，让同仁「当责」地提出想法与意见，帮助组织更能聚焦、解决问题，建立双向沟通的优质职场环境。此外，全球安进积极展现企业社会责任，凝聚员工每一份善与爱的力量，致力于在环境保护（E，environment）、社会责任（S，social）和公司治理（G，governance）各大面向的实践，为社会与地球尽一份永续发展责任。今年，台湾安进也在坚守「照护病患」的企业使命之余，携手国家生技研究园区的伙伴投入湿地复育计划，展现对环境永续的重视和承诺。

站稳脚步持续耕耘！台湾安进致力打造人才最佳职场 携手同仁共创高峰

安进在台即将迈向第6年，不仅已打下坚实的基础更持续展现强劲的成长动能。李宜真总经理强调：「连续三年最佳企业雇主的荣耀证明台湾安进已成为企业典范的坚强实力。奖项的背后是全体安进同仁的努力，由衷感谢同仁彻底体现安进价值，并为病患创造价值。展望未来，台湾安进将持续耕耘，多元布局，并强化人才发展策略，打造安进成为人才之最佳职场，和员工携手迈向2025愿景，共创高峰。