安联人寿 亚洲最佳雇主三连霸
台湾投资型保险领导品牌安联人寿秉持「广纳菁英人才」（Inclusive Meritocracy）的企业文化，重视员工潜能及职涯规划，积极塑造良好的员工体验等具体措施，再度荣获亚洲权威性人力资源杂志《HR Asia》「2020亚洲最佳企业雇主奖」（Best Companies to Work for in Asia 2020）肯定，从162家候选企业中脱颖而出，更是少数寿险业获奖公司。
企业若只有漂亮的获利数字，对争取优秀人才加分有限，还需强势的「雇主品牌」加持方能招募杰出人才。安联人寿总经理林顺才表示，「安联人寿很荣幸能连续三个年度获得这个奖项，这个奖项也代表过去几年来，安联人寿经营团队致力于执行“顾客导向”与“数位化转型”的策略不但成效丰硕，并创造出一个创新、高绩效文化与孕育创业家精神的优质工作环境。
林顺才进一步指出，「安联人寿传承了安联集团130年的经营历史，并将员工视为公司重要资产的企业文化，提供丰富多元且具吸引力的工作机会，并重视国际人才的培育与流动，投注HR资源于国际人才的发展，员工可透过参与跨国专案的任务，与其他国家交流与相互学习。因此，安联集团自1999年进入台湾市场以来，年资超过10年的员工占了超过4成，即是员工对于安联人寿用心经营的肯定。
安联人寿人力资源部副总经理林惠真表示，现今员工重视的是发展机会、幸福人生。安联对于员工领导才能的培训不遗余力，不断的透过培训及辅导计划持续协助员工发展、提升他们的能力。举例来说，随着数位金融科技的发展潮流，去年安联特别聘请外部专业讲师，培训全体员工写APP程式以建立活动平台、动手做通讯录，以及开发类Instagram的社群媒体，期在瞬息万变的数位金融环境下为员工创造价值。