亚洲最佳企业雇主奖 中国信托六连霸

中国信托商业银行人资总管理处总处长魏尔彰资深副总经理（中）率队出席「2023亚洲最佳企业雇主奖」颁奖典礼。（中信金控提供）

中信金控视人才发展为永续关键资本，致力打造友善职场环境，成效再次获外界肯定，亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》今（20）日于台北南港展览馆举办「2023亚洲最佳企业雇主奖」颁奖典礼，中国信托金控连续六年获得「亚洲最佳企业雇主」（HR Asia Best Companies to Work For in Asia），主办单位为表扬连续五年以上获奖绩优企业，本届新增金奖类别，中信金控为金奖殊荣企业之一，由中国信托商业银行人资总管理处总处长魏尔彰资深副总经理代表受奖。

「亚洲最佳企业雇主奖」是亚洲地区人力资源管理领域代表性奖项，2018年起将台湾纳入评选国家及区域之一，评选面向包含企业组织文化、员工认同及团队凝聚，由外部专家评鉴及内部同仁问卷评分，中国信托于三大面向的评选分数皆高于市场平均，显示中信金控同仁对于公司的认同，更彰显公司与同仁维持良好的倾听与沟通管道，得以共同成长的重要性。

中国信托致力落实多元（Diversity）、公平（Equity）、共荣（Inclusion）职场文化，使同仁能发挥个人价值并贡献所长，秉持「人才是公司最重要的资产」的信念，长年推动职能导向的人才策略，设计各类专业与各阶管理训练课程，亦盘点人员绩效与发展潜力，规划职涯发展蓝图，借由在职训练与专案指派，以及跨国家、跨业务、跨功能轮调历练，建构完整人才库（Talent Pool）。2022年中信金控提供培训课程近6000梯次，训练总经费达新台币6703万元；亦与多所国内、外知名学府合作，如长期与美国宾州大学华顿商学院共同设计客制化课程、讲堂与论坛，导入一流师资与发展资源，因应瞬息万变的外在经营环境与趋势，持续维持业界领先地位。

此外，中国信托重视同仁工作生活平衡与身心健康，中国信托金融园区总部大楼设置健身房、图书馆、交谊中心等优质环境，另设有31个社团，同仁可依兴趣参与，每月举办医师临场服务及心灵讲座，并设置由专业心理师进驻的咨询空间，同仁可于上班时段与心理师高隐密度地面对面咨商，使用率达40％以上，有效帮助同仁身心灵平衡，提升工作效率。